9 meilleures offres (java fullstack cdi h/f) (à pourvoir)

Développeur(se) Fullstack Java Spring / Vue.js - Lille
Sii —Lille (59)
- De 39 000 € à 47 000 € par an
- Travail en journée
- Java
- Agile
- Services aux visiteurs
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 3 jours
lead développeur fullstack java / react (h/f) _lille
Randstad Digital France —Lille (59)
- Azure
- Oracle
- Java
il y a 1 jour
Alternance : Développeur(se) F/H
CGI —Bordeaux (33)
- Java
- Master
- SQL
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Développeur Fullstack junior H/F
Crédit Agricole CIB —Saint-Quentin-en-Yvelines (78)
- Informatique
- Anglais
- Microsoft Office
- Opportunités de carrières
il y a 2 jours
Développeur Java / React senior H/F
NEXTON —Lille (59)
- Temps plein
- DevOps
- Java
- SQL
Postuler rapidement
il y a 2 jours
développeur fullstack java / angular (h/f)
Randstad Digital France —Lyon (69)
- À partir de 47 000 € par an
- Télétravail partiel
- Java
- Niveau Licence
- Linux
il y a 3 jours
Développeur Fullstack - Java - F/H
Ciril GROUP —Villeurbanne (69)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Oracle
- Informatique
- Java
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Développeur Java Kafka Expérimenté H/F
Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Java
Postuler rapidement
Technical Leader FullStack H/F
Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Télétravail partiel
- Java
Postuler rapidement

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Développeur(se) Fullstack Java Spring / Vue.js - Lille

Sii -
Lille (59)

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Détails de l'emploi

CDI
De 39 000 € à 47 000 € par an
Il y a 3 jours

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Spring Boot
CI/CD
JUnit
Kubernetes
Google Cloud Platform
MongoDB
Java
Docker
PostgreSQL
Agile
Kafka
Services aux visiteurs
Production
Vue.js
Jenkins
TypeScript
Spring

Description complète du poste

Agilité

Docker

Java EE

39 000 - 47 000 €

Publié le 01/06/2026

CDI / SII Nord

MISSION

Développeur·se Fullstack Java Spring / Vue.js – Rejoignez une équipe agile & passionnée !

Vous cherchez une boîte où vous serez bien plus qu’un simple maillon dans la chaîne ?
Vous êtes passionné(e) par le développement Front & Back, et vous souhaitez bosser dans une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes ?

Si vous avez quelques belles années d’expérience à votre actif et que vous voulez coder dans une ambiance conviviale, alors préparez-vous à rejoindre l’aventure !

Ce que vous allez faire au quotidien :

Spoiler : Ce n’est pas juste écrire des lignes de code. Chez SII Nord, vous serez un(e) acteur(trice) clé pour des projets qui ont du sens et qui font la différence, le tout dans un environnement agile et chez le client ou à l’agence.

Développer de belles choses : du Back (Java Spring) au Front (Vue.js), en passant par la gestion des APIs et par les outils de messaging Kafka.
Participer aux études techniques : architecture, faisabilité, chiffrage, tout ça pour poser des bases solides.
Tester, corriger, améliorer : TDD, BDD, ou juste la satisfaction d’un code qui tourne nickel en prod.
Déployer les développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification et de production
Participer au maintien et à la mise en place d'outils aidant la production
Travailler sur des environnement Cloud type GCP
Contribuer à l’amélioration continue dans un environnement agile
Partager vos connaissances : parce que grandir ensemble, c’est ça l’esprit d’équipe
Evoluer sur des projets en environnement Agile (Scrum)

Environnement technique : Java 17/21/25, Spring, Vue.js, Kafka, GCP, MongoDB, PostgreSQL, API Rest, Docker, Kubernetes, JUnit, Jenkins, CI/CD.

Mais ce n’est pas tout, voici des exemples concrets où vous pourriez briller :

‍

Camille travaille sur les microservices de gestion des commandes pour un acteur du retail, avec Java 17 et Spring Boot. Elle a refactoré le module d’approvisionnement pour gérer les pics de charge sans transpirer. Kafka, PostgreSQL, et OpenAPI ? Elle les manie comme personne.

‍

Yanis joue sur les deux tableaux. Le matin, il peaufine l’interface de suivi des livraisons en Vue.js (oui, avec des hooks bien propres et un zeste de TypeScript). L’après-midi, il plonge dans le back Java JEE pour optimiser les appels aux web services logistiques.

‍

Thomas adore le back. Il bosse sur l’API Express qui connecte les différents microservices. Il a introduit un pattern BFF (Backend for Frontend), et ses PR sont toujours ultra propres (#teamCleanCode).

PROFIL

Pour réussir chez nous, il vous faudra :

Une bonne dose de passion pour le développement Full-Stack, côté Front comme côté Back.
Un peu d’expérience (3 ans ou plus) sur des projets où vous avez brillé avec JAVA Spring, Vue.js
Une maîtrise des outils de messaging type Kafka, des bases sur Docker, Kubernetes, Jenkins et une envie constante de progresser.
Dans l'idéale, une expérience en CI/CD et automatisation (Dev ou Data)
Vous aimez autant apprendre que partager vos connaissances (parce qu’on grandit ensemble).
Vous êtes de ceux qui pensent que "console.log" est l’outil ultime pour débugger (mais vous avez appris à vous en passer).

Mais surtout, ce qui fera la différence c'est votre oeil aiguisé pour la qualité du code, votre esprit structuré, votre sens du service : la satisfaction client est notre boussole.

Et si en plus, vous êtes fun, curieux(se), et prêt(e) à relever des défis qui vous feront vibrer autant que votre premier "Hello World", alors vous êtes clairement notre Dev idéal(e) !

NOTRE AGENCE

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagnent dans votre carrière :

Un Business Manager (H/F) qui vous accompagne pour le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission.

Un Manager de carrière (H/F) qui lui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation

Notre différence, c'est que le Manager de carrière ne change pas avec les missions. Ainsi vous êtes accompagné au mieux dans votre trajectoire de carrière.

Un RH partner (H/F) : qui elle vous accompagne en tant que "Référente client". Ses Rôles : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile.

Un Assistant Administratif (F/H): qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, …

Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo.

Nos petits plus !
• Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge)
• Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe
• CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…
• 11 jours de RTT
• Une communauté tech soudée et des événements réguliers
• Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation)
• Des formations personnalisées selon ton parcours.

Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire !
Envoyez-nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit).

SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.

GROUPE SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

#LI-DC1

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