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TECH LEAD SYSTEMES TACTIQUES POUR LES FORCES ARMEES (H/F)
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Vous souhaitez rejoindre une équipe où l'expertise technique, l'innovation et le collectif occupent une place centrale. Rigueur et sens de l'organisation.
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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Oracle
Ansible
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Java
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Terraform
Développement logiciel
Rédaction technique
DynamoDB
GitLab
Spring

Description complète du poste

Notre Pôle d’Accélération Digitale recherche son / sa futur(e) Lead Développeur(euse) Cloud afin d’intégrer l’équipe d’un de nos clients lyonnais.

Votre rôle :

Vous codez avec votre équipe et encouragez sa montée en compétences et son autonomie
En tant que guide vers l’excellence : vous soutenez l’équipe au quotidien et posez les bonnes questions pour faire émerger les meilleures solutions.
Le garant des bonnes pratiques : vous veillez à ce que l’équipe applique les méthodologies et standards du projet.
En lien direct avec les parties prenantes : vous collaborez avec le Product Owner et l’Engineering Manager pour aligner l’équipe sur la vision stratégique SI.
Responsable de la qualité et de la sécurité, vous assurez un code performant, sécurisé et conforme aux normes.

Environnement technique :
Langages et frameworks : Java 17, Spring, Angular
Cloud : AWS (Services : Lambda, SQS, SNS, DynamoDB)
CI/CD : Git, GitLab
Ops : Ansible, Terraform
Bases de données : Postgres, Elastic, Oracle

Profil requis

Votre profil

Nous recherchons une personne avec une solide expérience en développement logiciel (minimum 7 ans), ayant évolué dans des environnements Cloud et Agile à l’échelle. Vous maîtrisez des sujets tels que l’architecture micro-services, les API, le DevOps ou encore le Domain-Driven Design (DDD)

Passionné(e) par les bonnes pratiques, vous êtes à l’aise avec des approches comme le Craft, le TDD ou la pyramide de tests. Votre capacité à fédérer une équipe se reflète dans votre leadership naturel, votre pédagogie et votre sens de l’écoute.

Enfin, vous possédez des compétences avérées en rédaction de dossiers techniques, ce qui vous permet de structurer et de porter une vision technique claire auprès de vos interlocuteurs.

Ce qui fera la différence ? Vos certifications AWS Developer et AWS Solution Architect !

La rigueur et les environnements rythmés par des process ne vous font pas peur ? Alors cette mission est pour vous !

Processus de recrutement :

Premier contact avec Rachel, de notre équipe recrutement.
Echange technique avec l’un de nos architectes
Entretien final avec le Responsable du pôle d'accélération digitale, Florent.

Rejoindre Hardis Group, c'est bénéficier de :

Un suivi personnalisé avec votre People Leader
Participation à des événements d'agence fun (coding dojo, déjeuners jeux, soirées BBQ & afterworks)
Un équilibre vie pro/vie perso au top (50% de télétravail possible)
Des formations pour booster vos compétences
Des cours de sport hebdomadaires
Un CSE actif et des avantages : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement de l’abonnement transports à 75%

Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.

Hardis Tech Services

CDI

LYON

Etudes/ Ingénierie

Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

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