Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Direction: Education Filière: Technique Catégorie: B
MISSION : Encadrer les agents assurant l'entretien, l'hygiène, la restauration et l'accompagnement éducatif dans les écoles et bâtiments communaux. Assurer la gestion transversale des équipes et le travail partenarial (Education Nationale, services municipaux) sur un secteur géographique déterminé.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Encadrer au quotidien l'activité des équipes d'agents d'entretien et de restauration, ATSEM, gardien-ne-s, responsables d'offices.
- Assurer l'accompagnement des équipes sur leurs différentes missions en transversalité avec les responsables de pôles du service (organisation des plannings, accompagnement RH, techniques de nettoyage, commande de produits et de matériels, application des règles et consignes en restauration collective )
- Gérer le personnel placé sous sa responsabilité : suivre les présences, remplacer les absences, gérer les congés, assurer les recrutements, conduire les entretiens professionnels, suivre les formations
- Veiller au respect des règles d'hygiène et desécurité, notamment au port des équipements de protection individuelle, en lien avec le service santé et qualité de vie au travail
- Gérer les conflits en lien avec la responsable du pôle gestion du personnel et le responsable de service
- Réaliser des notes et rapports nécessaires au suivi des situations individuelles et collectives
- Assurer l'interface entre les équipes d'agents des écoles, les directions d'école, les accueils de loisirs et les autres directions et services de la collectivité (travaux, magasin,...)
- Participer aux projets de la direction (nouvelles écoles, charte des ATSEM, progression qualitative de la restauration scolaire, projet de lutte contre le gaspillage alimentaire, tri des bio-déchets,...)
- Veiller à la posture éducative de l'ensemble des agents affectés aux écoles
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Participer aux groupes de travail sur la réorganisation du service
ACTIVITES / COMPETENCES DETAILLEES
Savoir faire
Encadrer, former, évaluer des équipes importantes sur des sites éclatés
Organiser les tâches et le temps de travail des agents
Gérer les situations d'urgence
Rédiger des notes et comptes-rendus
Conduire des réunions d'équipe ou avec des partenaires
Piloter et mettre en œuvre des projets
Savoirs
Expertises liées aux missions du service (restauration collective, techniques de nettoyage)
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance de l'organisation, des objectifs, règles et procédures de la collectivité
Connaissance du système éducatif
Connaissances informatiques de base
MOYENS
Ordinateur
Téléphone portable
Téléphone fixe
Véhicule du pool
CONDITIONS D’EXERCICE
Mobilités sur structure
Savoir-être
Capacités à travailler en équipe et en transversalité
Sens des responsabilités et sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Capacités à rendre compte et à communiquer
Rigueur et capacités d'organisation
