En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :
Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.
Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
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Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique. Au quotidien, ce ne sont pas moins de 270 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT - et donnent du sens à notre raison d’être : permettre à chacun d’optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data.
Plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels (tertiaire, industrie, collectivité) bénéficient ainsi de solutions digitales dédiées aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d’actions d’économies d’énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux.
En tant que Engineering Manager, vous serez le pilier du management agile d'un train SAFe, orchestrant les talents techniques (lead tech, développeurs, Scrum Masters, QA et OPS) pour créer des solutions digitales innovantes qui impactent des millions d'utilisateurs. Vous évoluerez au sein d'un collectif de 4 managers travaillant en étroite collaboration pour garantir la cohérence et l'excellence de nos solutions.
Cette organisation vous permet de :
Partager les bonnes pratiques et les retours d'expérience
Co-construire la stratégie technique et organisationnelle
Bénéficier d'un soutien mutuel dans les décisions complexes
Harmoniser les pratiques entre les différents trains SAFe
Créer une dynamique d'innovation collective
Vos missions principales :
Leadership & Management d'équipe
Manager plusieurs équipes solutions de 15-20 professionnels (salariés et prestataires)
Recruter et développer les meilleurs talents tech du marché
Créer un environnement de travail stimulant favorisant l'innovation
Piloter la performance individuelle et collective avec bienveillance
Gérer les relations avec nos partenaires prestataires
Excellence technique & Méthodologique
Définir et garantir les standards techniques (sécurité, qualité code, CI/CD)
Être le garant des méthodologies Agile (Scrum) et SAFe
Impulser une culture DevOps et d'amélioration continue
Accompagner les équipes dans la réalisation des objectifs, dans le respect des engagements définis
Accompagner la montée en compétences techniques des équipes
Collaboration & Communication
Porter la vision stratégique de la DSI auprès des équipes
Collaborer étroitement avec les 3 autres managers du collectif
Faciliter la collaboration inter-équipes et le partage de bonnes pratiques
Être l'interface privilégiée avec les Product Manager, les architectes, les RTE et les métiers
Formation & Expérience
Formation Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou équivalent)
5 ans minimum d'expérience en management d'équipes techniques
Expérience confirmée en environnement Agile à l'échelle (SAFe, LeSS...)
Compétences techniques appréciées
Langages & Frameworks : Java (Spring Boot), Angular, TypeScript
Architecture : Microservices, API REST, Architecture Cloud-Native
DevOps : Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD
Cloud : Expérience AWS
Compétences managériales & soft skills
Leadership naturel et capacité à fédérer
Esprit collaboratif pour travailler efficacement au sein du collectif managérial
Excellence en communication à tous les niveaux
Approche coaching pour faire grandir vos équipes
Capacité à résoudre des problèmes complexes en équipe
Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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Formation & Expérience
Formation Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou équivalent)
5 ans minimum d'expérience en management d'équipes techniques
Expérience confirmée en environnement Agile à l'échelle (SAFe, LeSS...)
Compétences techniques appréciées
Langages & Frameworks : Java (Spring Boot), Angular, TypeScript
Architecture : Microservices, API REST, Architecture Cloud-Native
DevOps : Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD
Cloud : Expérience AWS
Compétences managériales & soft skills
Leadership naturel et capacité à fédérer
Esprit collaboratif pour travailler efficacement au sein du collectif managérial
Excellence en communication à tous les niveaux
Approche coaching pour faire grandir vos équipes
Capacité à résoudre des problèmes complexes en équipe
Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
