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Product Owner F/H
JCDecaux —Neuilly-sur-Seine (92)
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Architecte Livraison Logicielle & Opérations (H/F)
TotalEnergies —Palaiseau (91)
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- Java
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Architecte Solution Senior- Paris F/H
Zenika —Paris (75)
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Architecte Solution (F/H)
Logteam —Paris (75)
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RESPONSABLE TECHNIQUE LIVRAISON LOGICIELLE & OPÉRATIONS (H/F)
TotalEnergies —Palaiseau (91)
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- Temps plein
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- De 60 000 € à 65 000 € par an
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Talent Acquisition Specialist/ Tech Recruiter
CAPFI —Paris (75)
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Concepteur Développeur Sénior - Tech Lead Java/Angular (H/F/N)
Open SAS —Levallois-Perret (92)
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Concepteur Développeur Sénior / Tech Lead JAVA/ ANGULAR (H/F)
Open SAS —Levallois-Perret (92)
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Product Owner F/H

JCDecaux -
Neuilly-sur-Seine (92)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

JBoss
Jira
Kubernetes
XML
Git
Anglais
Apache Hive
Java
Master
SQL
AWS
Gestion de projet
Docker
Gestion de produit
Sens de l'organisation
S3
Kafka
Maven
Figma
Jenkins

Description complète du poste

Le profil recherché est un Product Owner ayant la capacité de collaborer avec une équipe produit, dans un contexte B2B pour des clients de type grand compte et à l’international.

La mission se déroulera au sein de la Direction des Systèmes d’Information, dans le cadre du développement et du déploiement du programme The Hive à l’international. The Hive est une solution logicielle configurable, destinée à couvrir les besoins des filiales du groupe sur les périmètres de la vente et de l’affichage.

Le Product Owner intègrera une équipe agile responsable de deux des produits The Hive, et au sein de laquelle il assurera toutes les tâches relatives à la gestion de produit. A ce titre, il collaborera quotidiennement avec :

L’équipe produit dont il fait partie :

Product Manager, Product Owners
Le Tech lead
Les équipes de développement (basées en Inde)
Les équipes Quality Assurance - QA (basées en France et en Inde)

Principales tâches relatives à la mission :

Contribuer à construire un produit standardisé / « core » pour accompagner l’accélération du développement de The Hive, tout en y intégrant la flexibilité nécessaire à la prise en compte des spécificités de chaque filiale

Strategy :

Porter la vision produit, et savoir la communiquer aux différentes BU et aux équipes produit.

Capacité à créer, mettre à jour et prioriser une roadmap

Discovery :

Intervenir en tant que référent produit dès la phase de cadrage lors de projets de déploiement : recueil des besoins, analyse et priorisation des gaps avec la solution standard, proposition et cadrage des solutions

Etudier les besoins clients et réaliser des études d’impact de manière transverse dans l’optique de développer des fonctionnalités standard/ « core »

Delivery :

Travailler selon la méthodologie Scrum, participer à l’ensemble des cérémonies agiles

Préparer les développements :

Participer à l’élaboration du product goal des releases et des sprints, en accord avec la roadmap produit
Analyser, cadrer, rédiger, estimer et prioriser les users stories
Analyser et prioriser les bugs à résoudre
Etablir les stratégies de tests en relation avec l’équipe QA

Pendant les développements :

Piloter et suivre l’avancement des sprints, mettre à jour les priorités lorsque nécessaire
Accompagner les équipes de développements et de QA
Réaliser des tests et des validations
S’assurer de la livraison des développements conformément aux objectifs

o Gestion des release :

Suivre et contribuer aux phases de tests QA et utilisateurs pour permettre de valider les montées versions ou les résolutions de bugs dans délais attendus
Gérer et coordonner les opérations de mise en production

o Process / Méthode :

Être garant d’un process de delivery solide
Contribuer à l’amélioration continue des processus de l’équipe en étant force de proposition et acteur de la mise en place des évolutions (organisation, pratiques, outils…)

En transverse :

Être force de proposition pour rendre le produit le plus attractif, y compris en termes de communication au quotidien auprès de l’équipe, du management, et des filiales ;

Assurer un reporting direct et régulier au product manager et à la direction du domaine

Relayer la même dynamique que la direction et la soutenir comme elle le soutient

Environnement et outils :

JIRA, Bugtracker
Architecture Event-Driven (messaging via Kafka)
Grafana
JAVA, Postgres SQL
Services Web REST JSON (JAX-RS) / XML, CSV, TXT
Jenkins, Docker/Kubernetes sur AWS, Maven/NPM, GIT, Sonar
Figma

Compétences requises (obligatoires) :

Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de produit et les méthodes agiles
Bonnes connaissances des technologies et applications Web
Bonne maîtrise de l’Anglais impérative (les équipes tech et les Stakeholders sont tous à l’international)
Bonnes compétences de gestion de projet, et capacité d’organisation
Capacité à représenter l’équipe produit, notamment dans les échanges avec les clients et les utilisateurs
Intérêt et curiosité pour la dimension technique, notamment la partie API, Webservices

Compétences facultatives mais appréciées (clairement un plus) :

Expérience des enjeux du développement de solutions B2B pour des clients grands comptes
Connaissance d’un broker de messages comme Kafka
Appétence pour le Scrum mastering et l’amélioration continue des process
Expériences avec des applications manipulant de fortes volumétries de données
Expériences avec un serveur d’applications Java EE comme JBoss
Bonnes connaissances SQL
Connaissance de Amazon Web Services (AWS) tels que EC2, RDS, S3, ELB
Expérience avec des outils de CI tels que Jenkins

Qualités humaines recherchées :

Leadership
Prise d’initiative et autonomie
Sens de la communication, excellent relationnel, pédagogie
Dynamisme, curiosité
Rigueur
Esprit d’équipe et de collaboration

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