Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.
Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore.
Payplug, c’est une équipe de 300 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et Western Union. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.
Tu rejoins la Tribe Platform, dont la mission est de fournir une plateforme technique solide et des outils de pointe aux autres équipes de développement pour leur permettre de livrer de la valeur rapidement et en toute sécurité.
Au cœur de cette Tribe, tu dirigeras une équipe SRE polyvalente de 7 ingénieurs, qui se distingue par sa forte culture de l'entraide et sa double compétence sur les environnements cloud AWS et GCP.
Les défis majeurs pour les mois à venir sont ambitieux :
La migration complète de l'ensemble de nos workloads d'AWS vers GCP
Travail de fond essentiel pour refactoriser et optimiser notre base de code (Infrastructure as Code) afin de garantir une maintenabilité et une scalabilité à long terme.
Le tout s'inscrit dans un contexte exigeant et stimulant : le secteur du paiement, où la sécurité, la fiabilité et la performance sont nos priorités absolues.
Notre stack
IaaS : GCP, AWS
Kubernetes, ArgoCD, OPA, Kyverno,
IaC : Terraform, Ansible, Salt
Observabilité: Datadog, Prometheus
Pipelines: Gitlab
1. People Management & Coaching (Faire grandir l'équipe)
Coacher ta squad d'ingénieurs Infrastructure et SRE, en les aidant à développer leurs compétences techniques et soft.
Élaborer des plans de développement de carrière et assurer le suivi de la performance, en collaboration avec les autres managers de la Tech.
Attirer et fidéliser les meilleurs talents SRE/Infra, en travaillant de concert avec l'équipe RH pour garantir un processus de recrutement efficace et une expérience collaborateur de qualité.
Animer la vie de l'équipe et être le garant de la culture et des méthodes de travail Payplug.
2. Squad Management & Delivery (Piloter l'impact)
Assurer le suivi de la roadmap et le delivery de l'équipe SRE, en veillant au respect des engagements (commitments trimestriels).
Développer l'ownership de ton équipe sur la Qualité de Service (QoS) des produits et fonctionnalités dont vous avez la charge, dans le respect des SLA/SLO définis.
Travailler de concert avec le Head of Platform de la Tribe pour déterminer les initiatives (run, build, migration) les plus impactantes.
Accompagner l'équipe dans l'application des bonnes pratiques agiles et lever les obstacles pour garantir l'atteinte des objectifs.
3. Leadership Technique & Stratégie (Garantir la robustesse)
Être garant·e des choix techniques et de la conception de solutions d'infrastructure robustes, sécurisées et évolutives (sur GCP, AWS).
Piloter le delivery de l’équipe sur l’ensemble des sujets stratégiques qu’ils sont amenés à travailler
Garantir la conformité de l'infrastructure vis-à-vis des bonnes pratiques et de l'état de l'art, en participant activement aux process de certification PCI-DSS, et différents audit qui ponctuent l’année
Collaborer avec les autres EMs, Lead Developers et Architectes pour assurer la cohérence de l'architecture globale de Payplug.
Intégrer les besoins des équipes de développement et des initiatives métier dans la conception de l'infrastructure.
Nous cherchons un·e leader d’équipe capable de naviguer entre des problématiques d'infrastructure complexes et des enjeux de management humain.
Tu as une expérience significative en management d'équipe technique (SRE, DevOps, Infra).
Tu as une bonne connaissance des environnements Cloud (GCP de préférence).
Tu possèdes une bonne connaissance des enjeux SRE (fiabilité, scalabilité, supervision, SLO/SLA).
Une expérience de la gestion de roadmap technique et du pilotage de projets d'envergure (ex: migration Cloud).
Tu as un excellent relationnel, leadership, capacité à prioriser et à prendre des décisions stratégiques.
Entretien avec Toufik, Talent Acquisition Manager (30') ;
Échange avec Fabrice, Head of Platform (45') ;
Team fit + Échange avec Armand, CPTO (45').
Une prise de références sera faite en fin de process
Modalités / avantages de travail :
Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;
25 CP / an & 10 RTT / an ;
Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !
Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).
Avantages financiers :
Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug) ;
Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;
Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.
Autres :
Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;
Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ;
2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne.
