Besoins critiques. Action immédiate.
SERB est une entreprise pharmaceutique spécialisée en pleine croissance à l’échelle mondiale, conçue pour répondre à des situations rares et urgentes en fournissant des médicaments vitaux lorsque le temps et la complexité ne laissent aucune place à l’échec.
Nous opérons de bout en bout dans plus de 100 pays, en garantissant que plus de 70 médicaments essentiels pour les maladies rares, les soins d’urgence et les contre-mesures médicales parviennent aux patients et aux professionnels de santé avec rapidité — où et quand ils sont nécessaires.
Façonnée au cours des 25 dernières années par un esprit entrepreneurial et disruptif, SERB combine la focalisation et l’agilité d’une biotech avec l’envergure, la portée et la fiabilité d’un groupe pharmaceutique mondial — toujours guidée par une mission médicale, plutôt que par des conventions corporate.
Nos plus de 600 collaborateurs sont animés par trois valeurs fondamentales :
- Les patients avant tout, toujours
Les patients ne sont pas un concept — ils sont la raison de nos actions, surtout lorsque chaque instant compte.
- Orientés impact
Nous sommes agiles, entrepreneurs et rigoureux — nous travaillons efficacement et apprenons en continu pour délivrer des résultats qui comptent, avec la constance, la qualité et la fiabilité qu’exigent les soins critiques.
- La force du collectif
Nous allons au-delà, ensemble — car notre engagement commun permet d’atteindre des résultats exceptionnels.
Portée par une ambition claire et un engagement constant envers les patients, SERB poursuit son développement à travers des acquisitions sélectives et innovantes, le lancement de nouveaux traitements et l’expansion vers de nouvelles zones géographiques. À chaque étape — de l’intégration à la mise à disposition — nos équipes agissent avec passion, responsabilité et détermination afin de rendre accessibles des médicaments vitaux aux patients qui en ont besoin, partout dans le monde.
Le / La Revenue Analyst est responsable du suivi et de l’analyse des ventes, des contrats distributeurs ainsi que des mécanismes de rémunération commerciale (rebates, profit sharing, remises, accords commerciaux).
Il garantit la fiabilité des données financières liées au chiffre d’affaires et contribue à l’analyse du Gross-to-Net afin d’assurer une vision précise de la performance commerciale et de la rentabilité.
Le poste nécessite une forte interaction avec les équipes commerciales, customer service et finance.
En tant que Revenue Analyst vos responsabilités incluront :
- Assurer la reconnaissance du chiffre d’affaires dans un contexte international conformément aux normes comptables applicables (IFRS 15 / normes locales).
- Analyser les contrats clients afin d’identifier les obligations de performance et le bon traitement du revenu.
- S’assurer de la conformité de la reconnaissance de revenu avec les normes comptable IFRS et avec :
- Les conditions commerciales applicables (accords de profit sharing avec les distributeurs, garanties de remplacement produits, prix négociés avec les groupements d’hôpitaux, les assureurs…)
- Les remises pharmaceutiques règlementaires (remises produits, accès compassionnel, conditions de performance etc…).
- Contrôler et justifier le chiffre d’affaires mensuel (, provisions, revenus différés).
- Réconcilier le chiffre d’affaires entre les systèmes opérationnels (CRM, billing) et la comptabilité.
- Suivre les revenus différés, factures à établir et avoirs.
- Participer aux clôtures mensuelles, et annuelles.
- Préparer les reportings financiers liés au revenu et les analyses d’écarts.
- Être l’interlocuteur des auditeurs internes et externes sur les sujets revenus.
- Collaborer avec les équipes Sales, Legal, Finance et Operations pour sécuriser les processus de facturation et de reconnaissance du revenu.
- Contribuer à l’amélioration des processus et à l’automatisation des contrôles liés au revenu.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez démontrer :
Compétences techniques
- Maîtrise des normes de reconnaissance du revenu (IFRS 15 / ASC 606)
- Solide connaissance des principes comptables (cut-off, accruals, matching principle)
- Expérience en clôtures mensuelles/trimestrielles
- Capacité à analyser et réconcilier le chiffre d’affaires
- Maîtrise d’ERP (SAP, etc.)
- Bonne utilisation d’Excel (TCD, fonctions avancées type XLOOKUP)
- Familiarité avec les outils de facturation et de revenue management
- Expérience avec outils de reporting (Power BI, Tableau est un plus)
- Capacité à analyser des contrats clients (pricing, conditions de revenus)
- Data analysis appliquée au revenu (variance analysis, trends)
- Mise en place et respect de contrôles internes
- Notions de TVA et impacts sur le chiffre d’affaires
- Respect des exigences d’audit interne/externe
Compétences personnelles
- Rigueur et précision
- Esprit analytique
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de non‑spécialistes
- Esprit d’équipe et collaboration transverse (Sales, Legal, Finance)
- Esprit critique et proactivité
- Capacité d’anticipation des risques liés au revenu
- Adaptabilité
- Sens de l’éthique et respect de la confidentialité
Formation et expérience
- Anglais courant (interactions fréquentes avec les filiales UK/US)
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, finance, gestion ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce)
- Une spécialisation en comptabilité ou audit est un plus
- Expérience de 2 à 5 ans minimum en comptabilité, idéalement sur un périmètre revenus / chiffre d’affaires
- Expérience en cabinet d’audit (Big4 ou équivalent) appréciée
- Bonne connaissance des normes de reconnaissance du revenu (IFRS 15 / ASC 606)
- Expérience dans un environnement international ou multi‑entités est un plus
- Familiarité avec les environnements ERP (SAP, …)
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