Key duties and responsibilities
Contribue à la production des rapports de la société de gestion en regard de leur fréquence de publication:
- Production des rapports commerciaux : GIPS, Factsheet, Ampère, inventaires, rapports personnalisés ;
- Production de rapports reglementaires : reporting reglementaire article 29, AIFM, PRIPS ;
- Production des rapports du mandat SCOR SE : Solvency look throuh report, Weekly Funds Review;
- Production des rapports de gestion : newsletter, suports de comité d’investissement ;
Production des rapports ESG : EET, Calcul de l’intensité carbone.
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Prends part au monitoring de certains calculs spécifiques :
- Calcul des AUM de la société de gestion ;
Calcul de l’intensité carbone.
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Contribue aux projets d’evolution des outils de production existant et propose des améliorations à travers sa connaissance de l’outil Jump/Clearwater analytics.
L’Investment Reporting Officer confirmé, participera également au suivi de la collecte :
Expérience :
Expérience de 3 à 5 ans est souhaitée dans un poste opérationnel similaire.
Compétences personnelles :
- Capacité à travailler dans des délais courts et dans un contexte de travail dynamique et rigoureux.
- Sens de l'organisation, de la rigueur et être à l'aise dans un milieu polyvalent.
- Bonnes qualités relationnelles, sens aigu de la confidentialité et goût prononcé pour les chiffres.
- Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l’écrit.
Compétences digitales :
Compétences managériales (si applicable) :
As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.
Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.
As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.
SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.
