L’atelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de l’humain. Aujourd’hui, nous proposons plus de 30 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration, bâtiment, santé et social, beauté et bien-être, arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens, ces métiers s'adressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !
Nos formations 100% digitales, nous ont permis d'accompagner plus de 20 000 apprenants, avec un taux de réussite de 98% aux examens.
L’histoire de L’atelier des Chefs commence en 2004 avec François, Nicolas et Jean-Sébastien, qui partagent une ambition simple mais audacieuse : "remettre les Français aux fourneaux". Grâce à nos cours de cuisine, nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.
En 2015, nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale, qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération d’apprenants, leur offrant la possibilité de se former à leur rythme, d’obtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.
Depuis 2021, nous nous sommes tournés vers d’autres métiers essentiels de la main et de l’humain. En investissant dans ces secteurs d’avenir, nous poursuivons notre mission : aider chacun à s’accomplir !
En tant que Engineering Manager au sein de l'équipe IT, sous la responsabilité du CTO, vous assurez la solidité de notre plateforme tout en étant le moteur humain et technique de l’équipe de développement.
Véritable binôme du Product Owner, vous transformez les besoins business en solutions technologiques innovantes et durables. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et responsabilisant où votre expertise guidera les choix stratégiques du produit.
Excellence Technique & Stabilité
Être le garant de la stabilité, de la performance et de la sécurité de la plateforme
Mettre en place et faire respecter les bonnes méthodologies de développement
Participer activement à la conception et à la mise en œuvre des meilleures solutions techniques pour chaque projet
Pilotage & Productivité
Développer les outils nécessaires au business en collaboration étroite avec le Product Owner
Assurer le respect des sprints et du backlog en coordonnant l'équipe de développement
Participer à la définition des objectifs projets avec le Product Owner et le CTO
Leadership & Management
Piloter une équipe de 9 collaborateurs (internes et externes)
Définir les objectifs de l’équipe et de chacun de ses membres
Accompagner les développeurs au quotidien : mentorat, montée en compétence et mise en œuvre des actions nécessaires pour atteindre leurs objectifs
Travailler en lien direct avec le CTO sur la vision technologique à long terme de L'atelier des Chefs
Stack technique : Python, React.js, React native, Vue.js, PostgreSQL, opensearch, dynamoDB, Cypress, Docker, AWS, architecture micro-service
Êtes issu(e) d'une formation Ingénieur (Bac+5), ou équivalent
Justifiez d'une expérience solide (5 ans minimum) en développement fullstack ou backend, avec une première expérience réussie en tant que Lead Developer ou Senior
Possédez un bon niveau d'anglais (C1), pour la documentation technique et la veille
Avez un excellent relationnel : vous savez vulgariser des concepts techniques pour des non initiés
Aimez apprendre et rester à la pointe des technologies
Êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions
Avez un bon esprit d'équipe et la culture du feedback
Avez la capacité de prendre la responsabilité de projets complexes de bout en bout en totale autonomie
Monter en compétence avec une équipe solidaire et bienveillante
Evoluer dans un environnement challengeant où les projets se multiplient
Participer au développement d’une activité qui a du sens et qui a à cœur d’aider chacun à s’accomplir !
Un onboarding bien structuré pour prendre vos marques
Une organisation flexible avec la possibilité de télétravailler
Une bonne mutuelle
Un package (fixe + variable)
Le remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant
Une formation CAP sur le métier de votre choix offerte !
Etape 1 : Entretien avec notre Talent Recruiter - 30 minutes (visio)
Etape 2 : Entretien avec le CTO - 45 minutes (présentiel)
Etape 3 : Entretien avec un membre de l'équipe - 30 minutes (présentiel ou visio)
Contrat : CDI
Localisation : Paris, 16ème
Disponibilité : Juin 2026
