Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
La Direction générale des ressources est composée de quatre directions : Finances, Ressources Humaines, Affaires Juridiques et Systèmes d’Information.
La Direction des Systèmes d’Information définit et met en œuvre la stratégie SI en lien avec la stratégie générale de la Métropole et les besoins des services. Elle pilote le schéma directeur des systèmes d’information et gère la sécurité des systèmes d’information, les parcs matériels et réseaux informatiques, la téléphonie, la modernisation des outils en lien avec les services.
Elle compte une quinzaine d’agents et est composée de trois unités :
Le service Etudes, Projets et Assistance à Maîtrise d’Ouvrage est en charge des fonctions d’études, de préparation et de conduite des projets SI. Interlocuteur pour la conduite de projet, il assure l’assistance à maîtrise d’ouvrage, le soutien à la connaissance des bonnes pratiques et au sourçage des prestataires utiles.
Le service Infrastructure et Exploitation est en charge des fonctions d’exploitation, d’administration du réseau et des SI ainsi que du service à l’utilisateur.
Le pôle sécurité des systèmes d’information a la charge de la sécurité numérique de la Métropole.
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique de la Métropole, notamment dans ses perspectives d’évolution, de dématérialisation vers le numérique, de croissance et de prise en compte de l’intelligence artificielle
Analyser le besoin des directions métier, le formaliser et obtenir un consensus sur les objectifs du projet
Piloter le portefeuille de projets de l’unité
Piloter certains projets en propre
Prendre en compte les projets sous les angles organisationnels, techniques, de sécurité, et budgétaires
Présenter les demandes de projets en comité de pilotage et obtenir les arbitrages nécessaires sur les lancements de projets
Piloter les projets, de la phase de conception jusqu’à la validation, y compris l’accompagnement au changement auprès des utilisateurs
Rédiger les marchés publics nécessaires aux projets ou à leur exploitation, piloter, avec la Direction des Affaires Juridiques, les appels d’offres, analyser les offres et présenter les rapports en Commission d’Appels d’Offres
Piloter les éditeurs, intégrateurs ou prestataires pour réaliser les actions nécessaires aux projets
Assurer, auprès du pôle assistance utilisateur, la transmission de compétence nécessaire au support sur les solutions issues des projets pilotés par le/la titulaire
En lien avec le chef de service Exploitation et Infrastructure et son équipe, contribuer aux projets applicatifs impactant le périmètre Exploitation et infrastructure dans une perspective DevSecOps
Pilotage d’activité
Vos compétences à partager
Maîtrise du management et des ressources humaines
Gestion de projets et conduite du changement
Architecture et sécurité des systèmes d’information
Connaissance du fonctionnement, du cadre réglementaire et des processus des collectivités territoriales
Contribuer à la stratégie de la Métropole et la représenter auprès des parties prenantes
Manager les équipes, piloter l’activité et la performance
Concilier les enjeux techniques et les besoins métiers
Prendre des décisions, communiquer efficacement et mobiliser les acteurs
Développer les compétences des collaborateurs et favoriser l’adhésion au changement
Sens du service public et de l’engagement
Leadership et esprit d’initiative
Rigueur, autonomie et disponibilité
Écoute active, intelligence relationnelle et capacité à travailler en partenariat et en influence.
Conditions d’accès au poste
Cadre de catégorie A – Filière technique et/ou administrative
Cadres d’emplois : Ingénieur territorial ou Attaché territorial
Recrutement : Statutaire (à défaut contractuel – CDD de 3 ans)
Niveau d’études souhaité : Bac +5
Formation : École d’ingénieur, Master 2 spécialisé en systèmes d’information, numérique ou transformation digitale
Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire ou équivalent.
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Pour aller plus loin :
Votre futur N+1 :
Dominique RENARD - Directeur des systèmes d’information
Dominique Renard | LinkedIn
