13 meilleures offres (tech lead fullstack f/h) (à pourvoir)

Ingénieur développement fullstack Java/Angular – AWS -H/F
Hardis Group —Lyon (69)
- Java
Développeur Fullstack C#/React H/F
ITEA —Strasbourg (67)
- De 38 000 € à 42 000 € par an
- Master
- Bases de données
- Niveau Licence
Tech Lead Fullstack Java Angular(H/F)
Pages Jaunes / Solocal —Le Haillan (33)
- De 52 000 € à 56 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Azure
- Service client
- Java
Postuler rapidement
Tech Lead IA Agentique F/H
Bpifrance —Maisons-Alfort (94)
- Temps plein
- Azure
- Anglais
- Microsoft Office
il y a 3 jours
Développeur React Native/NestJS Confirmé - F/H - CDI
FDJ UNITED —Boulogne-Billancourt (92)
- Bases de données
- Opérations bancaires
Développeur web fullstack H/F – Lyon - CDI
AXOPEN —Lyon (69)
- De 28 000 € à 34 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Informatique
- Azure
- Informatique
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Ingénieur DevOps H/F
La Recrue —Lille (59)
- De 50 000 € à 60 000 € par an
- Temps plein
- DevOps
- AWS
- Intelligence artificielle
Postuler rapidement
Stage - concepteur développeur F/H
Enedis —Courbevoie (92)
- Informatique
- Pas d'expérience requise
- Java
- Travail à domicile occasionnel
- Tarifs préférentiels
Développeur Java/Angular H/F
VIVERIS —Boulogne-Billancourt (92)
- De 50 000 € à 60 000 € par an
- Oracle
- Java
- Master
il y a 2 jours
Lead Développeur Fullstack C# .Net - F/H
Coexya —Rennes (35)
- De 43 000 € à 52 000 € par an
- Expérience en supervision
- Prise en charge du transport quotidien
PRODUCT OWNER (H/F)
TDI - Transfert Développement Informatique —Bron (69)
- Temps plein
- Informatique
- Master
- Agile
Senior Software Engineer Java-JS (F/H) - Création d'Agence
Sfeir —Rennes (35)
- Java
- JavaScript
- En présentiel
Technical Leader FullStack H/F
Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Télétravail partiel
- Java
Postuler rapidement
il y a 11 jours

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Développeur Fullstack C#/React H/F
ITEA —Strasbourg (67)
Contribuer à l'élaboration des spécifications techniques. Gérer l'outil de ticketing Jira. Vous avez déjà une expérience confirmée de 3 ans minimum en…
De 38 000 € à 42 000 € par an

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Ingénieur développement fullstack Java/Angular – AWS -H/F

Hardis Group -
Lyon (69)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Spring Boot
Java
Développement cloud
Angular
S3
Spring

Description complète du poste

Hardis Group recherche un(e) as du développement cloud pour rejoindre notre pôle d’accélération digitale !

Notre client accélère sa transformation numérique et bascule ses SI dans le cloud. Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un(e) développeur(se) fullstack passionné(e), prêt(e) à relever des défis techniques d’envergure dans un environnement agile, moderne et stimulant.

Vos missions :

Concevoir et développer des applications dans une architecture microservices, avec un déploiement mixte conteneurs (ECS) et serverless (AWS Lambda).
Travailler sur des interfaces modernes en Angular/Material et des backends robustes en Java (Spring Boot ou Quarkus).
Participer à la mise en œuvre de services AWS (API Gateway, CloudFront, S3, RDS…) dans une logique de performance, de sécurité et de scalabilité.
Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires dans un cadre agile (Scrum, TDD, Team Topologies).

Profil requis

Vous avez une solide maîtrise des technologies front-end (Angular, Material) et back-end (Java, Spring Boot ou Quarkus), au moins 5 ans.

Une expérience concrète dans le développement cloud-native sur AWS est impérative.

Vous avez un esprit d’équipe, vous faites preuve d’autonomie et de rigueur. Vous avez en plus la capacité à vulgariser vos choix techniques et à interagir avec des interlocuteurs variés.

Le processus de recrutement :

Premier contact avec Rachel, notre recruteuse.
Un échange technique avec l'un de nos lead développeur ou architecte.
Entretien final avec Florent, le Responsable du pôle Digital.

L’équipe, son ADN et ses Valeurs :

Au sein du Pôle d'Accélération Digitale (PAD), nous croyons en une culture d'entraide, de transparence et de bienveillance. Nous valorisons la créativité et l'exigence, afin de toujours repousser les limites de la performance et de l'innovation.

Transparence : Nous croyons en une communication ouverte et honnête.
Entraide : Le soutien mutuel est au cœur de notre équipe.
Bienveillance : Chaque membre est respecté et valorisé.
Créativité : Nous encourageons l'innovation à chaque étape.
Exigence : Nous visons l'excellence dans tout ce que nous faisons.

Rejoindre Hardis c’est bénéficié :

Un suivi personnalisé avec votre People Leader
Des bureaux à Gerland, à 5 minutes du métro B
Participation à des événements d'agence (coding dojo, déjeuners jeux, soirées BBQ & afterworks)
Un équilibre vie pro/vie perso au top (50% de télétravail possible)
Des formations pour booster vos compétences
Des cours de sport hebdomadaires
Un CSE actif et des avantages : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement de l’abonnement transports à 75%.

Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.

Hardis Tech Services

CDI

LYON

Etudes/ Ingénierie

Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

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