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Senior Développeur(euse) Full-Stack F/H/X
Whoz —Paris (75)
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Lead Developer F/H
MBDA France —Le Plessis-Robinson (92)
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TECH LEAD (F/H)
Ministère de la Justice —Paris (75)
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Staff Engineer
Oodrive —Paris (75)
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AI Native - Software Engineer Senior
PALO IT —Paris (75)
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Tech Lead (F/H)
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Expert Kafka (F/H/X)
Zenika —Paris (75)
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Loxam Rental —Puteaux (92)
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Concepteur Développeur Sénior - Tech Lead Java/Angular (H/F/N)
Open SAS —Levallois-Perret (92)
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Développeur Full Stack Senior Java Spring Angular
STEP UP —Saint-Denis (93)
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il y a 4 jours

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TECHNIA —Paris (75)
Contribuer à l’amélioration continue des processus. Être l’interface privilégiée entre les équipes métiers et techniques. Proactivité et force de proposition.
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Détails de l'emploi

Qualifications

Spring Boot
Elasticsearch
Kotlin
CAP
MongoDB
Java
Neo4j
Groovy
Spring
CAP/BEP

Description complète du poste

Qui sommes-nous ?

Whoz est la solution cloud leader du marché qui permet aux entreprises de services numériques (ESN), cabinets de conseil et sociétés d'ingénierie de gérer de bout en bout leur process de staffing. Autrement dit, de s'assurer que les bons talents, avec les bonnes compétences, sont affectés sur les bons projets au bon moment.

Nous sommes fiers de compter parmi nos clients des entreprises de renom comme Cap Gemini, Atos, Open, Devoteam, Keyrus, ou encore Econocom. Plus de 20% des consultants des ESN françaises sont gérés sur Whoz. Avec plus de 800 000 talents gérés dans 115+ pays, nous accélérons notre développement à l'international.

Chez Whoz, nous croyons fermement que les talents sont la première richesse des organisations. Grâce à notre solution, les entreprises stimulent leur croissance à travers le développement des compétences, de l'employabilité et du potentiel de leurs propres collaborateurs.

Contexte

Rattaché(e) à l'équipe Dev, vous interviendrez sur la partie Front-end et Back-end de Whoz, au sein d'une squad agile avec un vrai ownership technique sur votre périmètre.

Nous sommes en pleine transformation de notre modèle de delivery : notre ambition est de passer à un fonctionnement AI-native où les développeurs s'appuient sur des agents IA pour aller plus vite, mieux, et avec plus d'impact. Ce n'est pas un projet futur : c'est ce que nous construisons maintenant.

Dans ce monde où l'IA assiste une part croissante du travail de développement, ce qui reste rare et précieux c'est l'expertise métier et technique — savoir quoi construire, comment le structurer, comment le valider, et comment en être responsable en production.

Votre rôle

Vous serez en charge de la conception et du développement d'applications full-stack. Vous êtes avant tout un(e) développeur(euse) expert(e) — qui sait tirer parti des outils IA pour amplifier son impact sans jamais déléguer son jugement.

Vos Responsabilités

Prendre en charge la conception et le développement d'applications (front et back)
Être garant(e) de la qualité des développements
Apporter un support à la phase de conception et une expertise technique sur les choix d'architecture
Travailler en collaboration avec les équipes produit et déploiements
Intégrer les outils et pratiques IA dans votre workflow quotidien pour accélérer le delivery
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe et partager vos apprentissages

Votre profil

Expérience & expertise technique

Expérience d'au moins 5 ans en développement Full-Stack
Bonne maîtrise de notre stack : Kotlin et/ou Groovy (ou à défaut Java), Spring Boot, Angular 21, Angular Material, ngrx, Nx, MongoDB, Neo4j, ElasticSearch
Polyvalence, maîtrise du Back et du Front
Esprit collaboratif et belle force de proposition
Passion du développement qui se traduit par une réelle envie de partager ton expertise avec l'équipe
Une réelle appétence pour la culture produit

Votre rapport à l'IA

Nous ne cherchons pas quelqu'un qui utilise occasionnellement un assistant IA. Nous cherchons quelqu'un dont la pratique a déjà évolué en profondeur — et qui est prêt(e) à aller encore plus loin.

Nous sommes curieux de comprendre comment vous utilisez concrètement l'IA dans votre travail aujourd'hui, ce que ça a changé dans votre façon de délivrer, et ce que vous en avez appris — sur le bon comme sur le moins bon.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant :

Intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l'épanouissement personnel et professionnel
Rejoindre une scale-up en forte croissance avec une dimension internationale (115+ pays)
Travailler sur des enjeux techniques stimulants à l'échelle (800 000+ talents gérés)
Avoir un impact direct sur une plateforme utilisée par les leaders du marché

Notre culture :

Les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)
Accompagnement et lead de la transformation agentique pour assurer la pérennité de l'entreprise et l'employabilité des Whozzies
Faire partie d'un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe
Une culture de l'innovation, de l'excellence et de l'amélioration continue

Développement professionnel :

Un onboarding soigné pour bien démarrer votre aventure
Des opportunités de développement professionnel et de montée en compétences
La possibilité de participer à des conférences et de contribuer à l'open-source (Whoz publie Coday, son framework agentique)
C'est participer à une transformation réelle, pas cosmétique — où les outils IA ne sont pas un gadget mais le cœur de notre modèle de delivery

Processus de recrutement

Échange avec notre Talent Acquisition Manager
Rencontre avec notre Team Lead
Rencontre avec notre CTO
Dernier échange avec notre CEO

Welcome on board !

Chez Whoz, la diversité et l'inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l'article L5212-13 du Code du travail.

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