Beamy détecte l'usage de 50K+ SaaS en temps réel chez 500K+ utilisateurs dans les grandes entreprises. Notre extension navigateur collecte des millions de signaux quotidiens pour aider les équipes IT à optimiser leur portefeuille logiciel.
Notre technologie brevetée combine extension cross-browser, pipelines de données temps réel, et IA — le tout avec des contraintes de performance et de sécurité enterprise-grade.
- Tu rejoins notre équipe engineering, dans une culture où l'ownership est fort et où l'utilisation intelligente de l'IA est encouragée pour shipper plus vite sans sacrifier la qualité:
- Concevoir et développer des features complètes, du design technique jusqu'au déploiement
- Architecturer des solutions scalables (millions d'événements/jour, contraintes de latence)
- Travailler sur notre extension cross-browser (Chrome, Edge, Firefox) et ses spécificités
- Collaborer avec les équipes Product et Data pour transformer les besoins métier en solutions techniques
- Participer aux code reviews et contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques
- Utiliser l'IA comme levier d'accélération tout en gardant une compréhension profonde du code
- 5+ ans d'expérience en développement logiciel
- Solide expertise Node.js + TypeScript
- Expérience avec Vue.js ou un framework front moderne
- Capacité à travailler efficacement avec l'IA (Copilot, Claude, Cursor) — augmenté, pas dépendant
- Tu sais expliquer et défendre ton code, qu'il soit écrit par toi ou généré
- Expérience avec les extensions navigateur
- BigQuery ou systèmes de données à grande échelle
- Infra cloud (GCP, Kubernetes, Terraform)
- Envie de mentorer des devs plus juniors
- Tu prends ownership de tes sujets de bout en bout
- Tu es pragmatique : un MVP qui marche > une archi parfaite qui n'existe pas
- Tu communiques clairement et tu aimes le pair programming
- Tu es humble : tu admets quand tu ne sais pas, tu apprends du feedback
- Tu es curieux : les nouvelles technos (y compris l'IA) t'excitent plus qu'elles ne t'inquiètent
- 55-70K€ selon profil + BSPCE
- \uD83C\uDFE2 3j/semaine Paris 9e + 2j de télétravail
- \uD83E\uDD16 Cursor/Claude/ChatGPT Pro fournis
- \uD83C\uDF81 Mutuelle Alan + Swile + 5 semaines congés + RTT
- \uD83D\uDC65 Équipe : 9 engineers + Product + Data
- Impact réel : ton code tourne chez 500K+ utilisateurs dans des grands comptes
- Culture AI-first : on utilise l'IA pour shipper plus vite, pas pour remplacer la réflexion
- Défis techniques variés : extension browser, pipelines data, APIs à grande échelle, infra cloud, front stylé
- Ownership fort : tu es responsable de tes sujets, pas de micro-management
- Progression rapide : career reviews 2x/an, évolution flexible en salaire et responsabilités
- Transparence totale : salaires, finances, stratégie — tout est partagé
- Équipe solide : 9 devs de 4 à 10 ans d'XP, entraide et peer review au quotidien
- Backend : Node.js (NestJS), TypeScript
- Data : MySQL, BigQuery, dbt
- Infra : GCP, Kubernetes, Terraform, Docker
- Tools : Cursor, Linear, Notion, Figma
- Découverte (30 min) avec Priscille, Talent Acquisition
- Échange technique (30 min) avec Tahir, CTO
- Live coding avec IA (1h15) — tu codes avec ton assistant IA préféré, on observe comment tu réfléchis et collabores avec l'outil
- Culture fit (1h) avec Priscille
- Déjeuner avec l'équipe + échange valeurs avec Andréa (CEO)
- Références
- \uD83D\uDCA1 Pas de homework à rendre chez toi. Notre test est un exercice en live où on évalue ton raisonnement, ta capacité à décomposer un problème, et comment tu utilises l'IA — pas juste le code produit.
Diversité, équité, inclusion et sentiment d’appartenance
Des recherches montrent que, tandis que les hommes postulent à des emplois lorsqu'ils remplissent en moyenne 60 % des critères, les femmes et d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne postuler que lorsqu'ils remplissent 100 % des qualifications.
Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Nous croyons que des équipes aux parcours variés sont plus fortes, plus créatives et plus innovantes. Vous pouvez postuler chez Beamy, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
