Type de recrutement :
Alternance
Domaine de compétences :
Services aux entreprises
Ville :
Versailles
Département :
Yvelines
Description du poste:
Le service des entreprises de Versailles emploie une vingtaine de collaborateurs, est en charge de la cotation de 4 500 entreprises sur bilans sociaux, de 800 entretiens de cotation et interroge chaque mois 150 chefs d'entreprise pour les enquêtes de conjoncture. Il comporte 3 grands pôles d'activités :
COTATION DES ENTREPRISES
- Analyse et Cotation des Bilans Sociaux
- Collecter et traiter l’ensemble des informations permettant d’apprécier les risques associés à une entreprise
- Proposer des cotations et/ou indicateurs des entreprises sur la base d’informations financières et/ou extra financières et/ou climatiques
- Participer aux enquêtes de conjoncture
- Relations Externes
- Mener des entretiens bilatéraux avec les dirigeants des entreprises et rédiger les comptes rendus associés
- Qualité des Systèmes d'Information.
Assurer la mise à jour et la fiabilité des données
SENSIBILISATION ET PROMOTION
Participer à la promotion des offres de service à l’économie
Sensibiliser les entreprises aux enjeux économiques, financiers et/ou climatiques
Participer à des actions de formation et/ou d’informations d’éducation budgétaire, financière et économique
Profil recherché:
Formation recherchée :
Licence, Master financier (cursus universitaire, écoles de commerce / management, DSCG).
Compétences :
Vous avez des bonnes connaissances en analyse financière et en comptabilité d'entreprise.
De plus, vous disposez d'une première expérience (stages et alternances acceptés) en entreprise.
Qualités requises :
Avoir le sens de la communication
Faire preuve de méthode
Faire preuve d'esprit de synthèse
Faire preuve de discernement
Analyse financière
Comptabilité financière
Techniques de financement
Le poste est à pourvoir à partir de septembre pour une durée d'un an.
Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne.
La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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