Le groupe Davines, fondé à Parme en 1983, est spécialisé dans les produits cosmétiques professionnels sous les marques Davines pour les soins capillaires et [ comfort zone ] pour les soins de la peau.
Dirigé par son Président Davide Bollati et son Directeur Général Anthony Molet, le Groupe a son siège à Parme, au Davines Group Village, aux côtés duquel se trouvent le Jardin Scientifique et l’EROC — European Regenerative Organic Center — un centre de recherche dédié à l’agriculture biologique régénératrice, issu d’un partenariat avec le Rodale Institute.
Le Groupe est devenu une B Corp en 2016 et compte aujourd’hui 9 filiales, opère dans 95 pays et emploie environ 1 000 collaborateurs dans le monde. Depuis 2019, les filiales italienne et américaine sont toutes deux des Benefit Corporations.
MISSION DU POSTE
Êtes-vous prêt à avoir un impact significatif ? Nous recherchons des personnes passionnées désireuses de contribuer à la croissance de notre équipe communication tout en respectant nos valeurs fondamentales de beauté, d'éthique et de durabilité.
En tant qu'assistant(e) communication au sein de l’équipe Marketing & Communication Davines France, vous assisterez la Communication Specialist et participerez activement au rayonnement de la communauté Davines en France. Vous contribuerez à valoriser l’unicité de la marque sur le marché français, en intégrant et optimisant les principaux canaux propres à la marque la marque : réseaux sociaux français et site web français.
CE QUE VOUS FEREZ (liste non exhaustive)
Réseaux Sociaux
Rédaction, programmation et publication des calendriers éditoriaux locaux pour Instagram.
Community management des pages Facebook et Instagram : modération, réponse aux commentaires et DM, planification, curation de contenus de nos clients.
Communication B2B
Création et diffusion de contenus réseaux sociaux B2B clés en main à destination de nos salons partenaires.
Soutien en communication digitale à la force de vente et au département Éducation : création de contenus réseaux sociaux, articles de blog B2B, newsletters B2B, formation autour de l’utilisation des réseaux sociaux, etc.
Soutien en communication aux clients : création de tutoriels, mise à jour des outils de communication B2B, accompagnement dans la gestion des réseaux sociaux, création de guide communication digitale (Google Business, création compte Insta, etc.).
Rédaction, programmation et envoi des newsletter B2B.
Mise à jour et soutien de la plateforme de marque B2B Davines Pro.
Veille clients et prospects.
RP et influence
Soutien ponctuel sur les partenariats et évènements influence en lien avec les agences RP et media.
Soutien ponctuel sur les campagnes UGC.
Suivi et reporting
Suivi des KPI mensuels social media, analyse par campagne en cas de besoin, suivi des KPI des NL B2B.
Veille concurrentielle.
QUI VOUS ÊTES :
Expérience et Formation requises
Première expérience réussie en alternance ou stage dans le domaine de la communication.
Master en Communication / Marketing ou équivalent.
Connaissances et pratiques
Capacité à analyser les tendances du marché cosmétique et à identifier les opportunités.
Prise d’initiative et capacité à travailler sur plusieurs sujets dans le respect des délais.
Connaissance des logiciels de création graphique (ex. Photoshop) et outils bureautiques.
Belle plume, orthographe irréprochable.
Soft-skills
Proactif(ve), apporter des idées innovantes pour promouvoir les produits.
Gérer efficacement les projets avec une attention particulière aux détails.
Communiquer clairement et collaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes.
Intérêt pour le milieu de la beauté.
Organisé avec une gestion efficace des priorités et du temps.
Bienveillance et esprit d’équipe.
Prise de poste : Septembre 2026
POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS
Au sein de Davines Group, nous ne sommes peut-être pas parfaits, mais nous sommes déterminés à créer un environnement bienveillant et inspirant, dans lequel nous grandissons ensemble. Nous croyons au pouvoir de la beauté — à la fois dans les produits que nous créons et dans la manière dont nous traitons la planète et les personnes. La durabilité est au cœur de tout ce que nous faisons, et en rejoignant notre équipe, vous intégrerez une entreprise qui prend ses décisions en pensant à l’avenir. Nous valorisons les personnes passionnées par l’innovation porteuse de sens et désireuses de contribuer à un impact positif sur le monde.
NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L’ÉQUITÉ, DE LA DIVERSITÉ, DE L’INCLUSION, DE L’APPARTENANCE, DU BIEN-ÊTRE ET DU SOIN
Au sein de Davines Group, nous croyons que la beauté commence avec les personnes. Nous nous engageons à favoriser un environnement fondé sur l’équité, la diversité, l’inclusion, l’appartenance, le bien-être et le soin, où chacun peut être pleinement soi-même et se sentir reconnu et valorisé.
Cet engagement est intégré dans notre manière de recruter, de collaborer et de prendre des décisions, alors que nous faisons continuellement évoluer nos pratiques afin de garantir un accès équitable aux opportunités, de réduire les biais et de créer les conditions permettant à chacun de s’épanouir. Cet engagement reflète notre ambition de faire de notre mieux, tout en ayant conscience que ce chemin est un parcours sans fin d’apprentissage continu.
Découvrez-en davantage sur notre engagement complet JEDI — Justice, Équité, Diversité, Inclusion — ici : https://davinesgroup.com/en/our-impact/le-nostre-policy
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI
Chez Davines Group, nous célébrons la diversité et l’inclusion comme des valeurs fondamentales, pleinement intégrées à notre Charte éthique. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent respecté, valorisé et encouragé à être pleinement lui-même. Nos pratiques de recrutement sont exemptes de toute discrimination, et nous ne prenons aucune décision d’emploi fondée sur l’origine ethnique, la religion, le genre — y compris la grossesse et l’identité de genre —, la nationalité, l’affiliation politique, l’orientation sexuelle, la situation matrimoniale, le handicap, l’âge, le statut parental ou tout autre facteur sans lien avec le mérite. Nous sommes convaincus qu’une équipe diversifiée renforce notre capacité à innover et à prospérer.
