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Développeur Full Stack Java (F/H)
Sii —Nantes (44)
- De 38 000 € à 42 000 € par an
- Java
- Master
- JavaScript
Tech Lead Java Full Stack H/F
Crédit Agricole Leasing & Factoring —Montrouge (92)
- Oracle
- Informatique
- DevOps
Développeur Back-end senior Niort
NEO SOFT —Niort (79)
- De 44 000 € à 52 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- DevOps
- Java
Tech Lead & Project Manager Bruz F/H
Thales —Vélizy-Villacoublay (78)
- Temps plein
- Java
- JavaScript
Tech Lead Full Stack Java H/F
CGI —Lyon (69)
- Azure
- Java
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- Programme de bien-être
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Open SAS —Levallois-Perret (92)
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Vous évoluerez dans un contexte moderne (microservices, cloud, CI/CD) avec un rôle mêlant expertise technique, développement et accompagnement d’équipe, tout en…
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Sii -
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Détails de l'emploi

CDI
De 38 000 € à 42 000 € par an

Avantages

Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Spring Boot
React
Java
Master
Docker
JavaScript
Angular
Spring

Description complète du poste

Angular

Java

React.js

38 000 - 42 000 €

Publié le 16/08/2026

CDI / SII Atlantique

MISSION

En tant que Développeur Full-Stack (F/H), ta mission si tu l’acceptes sera d’intervenir sur toutes les phases de développement au sein d’une équipe Agile :

Concevoir et développer les applications
Participer, maintenir et faire évoluer nos outils d’intégration continue
Maintenir la qualité et intégrer les évolutions
Réaliser les livraisons.

PROFIL

Idéalement, tu es titulaire d’un Bac+5 et disposes de plusieurs années d’expérience après ton diplôme. Plus que ton parcours, tu es capable de comprendre le fonctionnement technique de ton application ainsi que son utilité fonctionnelle.

Tu maîtrises, ou as une forte appétence pour, les technologies suivantes, selon ton environnement de prédilection :

Java (11+), avec un plus pour Spring et Spring Boot,
Angular ou React,
PIC (Plateforme d’Intégration Continue),
Docker.

Selon tes compétences et tes aspirations, tu pourras évoluer vers un rôle de référent·e technique au sein de l’équipe ou intégrer notre équipe d’experts, dont les missions sont variées et stratégiques.

Pour soutenir ta montée en compétences, un Comité Formation se tient chaque mois avec l’équipe RH afin d’arbitrer et de prioriser les demandes de formation et d’évolution, en cohérence avec tes objectifs de carrière, et tes missions.

NOTRE AGENCE

Rejoindre SII Atlantique, c’est intégrer une communauté de 300 ingénieurs animés par un esprit de collectif, de partage et de convivialité.

Tu évolueras auprès de clients Grands Comptes, PME et ETI, ce qui te permettra d’acquérir des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques variées.

Tu bénéficieras d’un accompagnement personnalisé grâce à tes référents (manager, RH, administratif), de formations régulières, et de nombreux espaces d’échange : Speak Ups, ateliers, réunions d’agence… Tes idées comptent réellement.

La vie d’agence, c’est aussi des moments de fun : petits-déjeuners, afterworks, soirées, événements sportifs… et une intégration soignée dès ton arrivée.

Nos avantages

Positionnement salarial juste et équitable
Participation, tickets restaurant, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année
10 jours de RTT
Accord de télétravail
Indemnités kilométriques vélo ou prise en charge à 75 % des transports
Démarche pro‑vélo, ateliers de réparation, communauté vélotaf
Solutions de crèche
Mécénat de compétences, actions solidaires, soutien aux acteurs locaux.

GROUPE SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

#LI-PR3

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