Description de l'employeur
Nous sommes la fabrique numérique du Groupe SNCF. "#CheminotsDuNumérique
Avec plus de 2000 collaborateurs présents sur tout le territoire, nos équipes e.SNCF Solutions sont fières d'accompagner l'ensemble des agents du Groupe SNCF sur tous les domaines du numérique.
Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :
Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite...), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d'applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.
Notre DSI Holding qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication...
Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR·VR, Laboratoire d'innovations et de prototypages, Sourcing logiciels...
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe innovante qui façonne l'avenir de la mobilité grâce au numérique
Description du poste
En tant que Tech Lead Maximo, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
Gestion de projet : coordonner les différentes phases des projets de développement, en s'assurant que les délais et les exigences sont respectés
Encadrement des équipes : superviser et accompagner les développeurs (revues, bonnes pratiques, décisions techniques), en les aidant à résoudre des problèmes techniques et en favorisant leur développement professionnel, autour du produit MAXIMO dans ses versions 7.x et 9.x
Conception technique : Participer aux activités d'architecture & techniques (études, conception, documentation)
Déploiement : s'intégrer dans une démarche industrielle et mettre en place les bonnes pratiques de conception, de développement et de gestion de configuration avec son équipe
Qualité : veiller à la mise en place des bonnes pratiques de développement : sécurité, tests unitaires, revues de code, documentation, déploiement continu, performance des plateformes... La qualité du code est sous sa responsabilité
Résolution de problèmes : Trouver des solutions pérennes et efficaces en cas de bug bloquant ou lors d'arbitrage technique complexe
Veille technologique : rester informé des nouvelles technologies et des meilleures pratiques pour intégrer des solutions innovantes dans les projets. Être également acteur des communautés techniques et contribue à la veille technologique. Structurer et diffuser des standards techniques clairs et pragmatiques
Collaboration interdisciplinaire : travailler avec d'autres départements fonctionnelles et technologiques (comme les PO, la gestion de projets, les cloud design) pour s'assurer que le produit final répond aux besoins des utilisateurs et des clients
Informations complémentaires :
Vous serez impliqué dans toutes les phases des projets, contribuant ainsi à leur succès.
Vous renforcerez le nouveau pôle d'expertise GMAO par un lead tech GMAO MAXIMO pour accompagner nos clients internes face à leurs enjeux d'aujourd'hui et de demain, l'intégration, le déploiement et le support de leur progiciel IBM MAXIMO en étroite collaboration avec l'éditeur, les DSI et les métiers concernés
Profil recherché
Vous êtes un·e leader technique passionné·e par la GMAO, capable de faire évoluer des produits stratégiques comme IBM Maximo tout en embarquant les équipes vers des standards d'excellence technique (qualité, performance, sécurité, numérique responsable).
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en informatique, ingénierie logicielle ou équivalent (école d'ingénieurs, master universitaire).
Expérience confirmée (au moins 5 ans) en développement applicatif et architecture SI.
Expérience significative sur des solutions de GMAO, idéalement IBM Maximo (versions 7.x et/ou 9.x), dans des contextes projets structurés (DSI, grands comptes).
Première expérience en tant que Tech Lead / Lead Developer / Référent technique appréciée.
Compétences techniques
Langages de programmation : maîtrise de Java et Javascript ; bonne pratique de HTML, CSS ; connaissance de Python appréciée.
Front-end : expérience concrète sur Angular et/ou React.
Cloud & DevOps : pratique d'au moins un cloud majeur (AWS, GCP, Azure) ; bonne maîtrise des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes) et des outils d'infrastructure-as-code (Terraform).
Industrialisation : maîtrise des outils de développement et d'intégration continue (Git, GitLab, pipelines CI/CD, gestion de configuration).
Architecture logicielle : conception et mise en oeuvre d'architectures modernes (API, microservices, intégration avec écosystèmes SI).
IA générative : capacité à intégrer des API d'IA dans des solutions SI, à utiliser des modèles comme Claude Code, OpenAI ou Mistral Codestral pour automatiser et optimiser les développements.
Méthodologies agiles : pratique avérée de Scrum et/ou Kanban, travail en équipe pluridisciplinaire (PO, chefs de projet, architectes cloud).
Compétences comportementales et savoir-être
Communication : vous savez vulgariser les sujets techniques, adapter votre discours aux métiers comme aux équipes IT, et faciliter la prise de décision.
Leadership et gestion d'équipe : vous animez, fédérez et faites grandir les développeurs, en donnant du sens, en partageant les bonnes pratiques et en arbitrant les choix techniques.
Orientation performance : vous recherchez en permanence la fiabilité, la performance et la maintenabilité des solutions (qualité du code, tests,.).
Numérique responsable : vous intégrez les enjeux de sobriété, de sécurité et de durabilité dans vos décisions techniques.
Gestion de projets : vous savez cadrer, prioriser, et sécuriser les différentes phases d'un projet, en tenant compte des contraintes de délai et de qualité.
Vision SI : vous êtes à l'aise pour identifier les besoins des métiers, concevoir des applications SI robustes et alignées avec l'architecture globale.
Ce qui fera la différence
Une vraie appétence pour la GMAO et la valeur métier portée par IBM Maximo.
Une capacité à structurer et diffuser des standards techniques clairs et pragmatiques.
Une curiosité technologique et une veille active.
Un état d'esprit collaboratif, tourné vers la co-construction.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
