10 meilleures offres (software craftsman java, node ou front h/f, paris, a8) (à pourvoir)

Low-Code Product Builder H/F
Otoqi —Paris (75)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- SQL
- JavaScript
- APIs
Postuler rapidement
Tech Lead Full Stack Industrie 4.0
Avisto —Cachan (94)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
- Programme de recommandation
IT Project Manager, Data Applications (F/H) - CDI
Unibail-Rodamco-Westfield —Paris (75)
- Temps plein
- Java
- Hôtel
- SQL
- Prise en charge du transport quotidien
12 h
Senior Dev Fullstack (front mindset) (f/h/n)
Hublo —Paris (75)
- De 62 000 € à 80 000 € par an
- Télétravail partiel
- Anglais
- JavaScript
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Ingénieur DevOps AWS confirmé F/H
Viseo —Boulogne-Billancourt (92)
- Temps plein
- Azure
- Java
Senior Architecte Craftsman
Forums Talents Handicap —Paris 1er (75)
- Ingénierie
- Anglais
- Java
- Horaires flexibles
Chef-fe de Projet Java Full Stack F-H
Safran —Châteaufort (78)
- Temps plein
- Anglais
- Java
- Master
Engineering Manager Front H/F
Fortuneo —Courbevoie (92)
- DevOps
- Développement logiciel
- Opérations bancaires
CDI - Engineering Manager H/F
Hermès Paris —Paris (75)
- Temps plein
- JavaScript
Engineering Manager Front H/F
Crédit Mutuel Arkéa —Puteaux (92)
- Temps plein
- DevOps
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software craftsman java, node ou front h/f jobs near paris, a8

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Ingénieur D'application, Blagnac (31) : emplois

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Low-Code Product Builder H/F

Otoqi -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

De 45 000 € à 55 000 € par an

Avantages

Titre restaurant
Cours de yoga

Qualifications

Node.js
SQL
Flutter
JavaScript
PostgreSQL
APIs
Figma
Python

Description complète du poste

Otoqi – La logistique automobile réinventée

Depuis sa création en 2016, Otoqi a remplacé les transporteurs automobiles traditionnels par une plateforme de drivers à la demande : agile, fiable et 100 % digitale. Loueurs, concessionnaires et constructeurs nous font confiance pour livrer leurs véhicules partout en Europe, rapidement et en toute fluidité.

2 000 chauffeurs actifs
500 000 véhicules livrés par an
Livraison en moins de 48 heures
10 M€ levés en Series B en 2024 – une phase de forte accélération
Présents en France, en Italie, aux Pays-Bas, en Espagne et en Allemagne, nous recherchons des talents prêts à façonner un nouveau modèle de la logistique automobile.

Description du poste

En tant que Low-Code Product Builder chez Otoqi, vous jouez un rôle clé dans la croissance et la réussite de notre entreprise. Vous êtes responsable de la conception, du développement et de l’optimisation de solutions innovantes en utilisant des outils low-code, tout en collaborant avec les équipes internes et nos filiales internationales. Si vous êtes passionné(e) par l’innovation et les environnements tech en forte croissance, ce poste est fait pour vous !

Missions principales

Front-End & UX

Développer et maintenir des interfaces utilisateurs sur WeWeb à partir de maquettes Figma, en respectant les standards UX/UI.
Intégrer des logiques métier avancées : filtres dynamiques, gestion des rôles, workflows multi-étapes.
Garantir la cohérence et la qualité des produits à travers différents modules et plateformes.
Assurer la maintenance et l’évolution des interfaces pour améliorer l’expérience utilisateur et réduire les interventions internes.

Back-End & Data

Développer des scripts personnalisés en Python ou JavaScript pour enrichir les fonctionnalités et automatiser les processus complexes.
Concevoir, structurer et faire évoluer des bases de données relationnelles (Supabase ou alternatives).
Gérer l’authentification, les permissions utilisateurs et la sécurité des systèmes.
Optimiser la performance, la fiabilité et la maintenabilité des systèmes back-end.

Automatisation & Intégration

Concevoir et maintenir des workflows d’automatisation à grande échelle sur n8n, avec gestion d’erreurs robuste (retry, logging, alerting).
Développer des intégrations API bidirectionnelles avec des partenaires logistiques et internes.
Orchestrer les flux de données entre Supabase, WeWeb, APIs tierces et webhooks.
Optimiser continuellement les systèmes existants via debugging, monitoring et documentation claire.
Assurer la scalabilité et la fiabilité des intégrations, en garantissant une maintenance simple et une compréhension aisée par l’équipe.

Résultats attendus et KPI’s

Livraison rapide et qualitative de solutions répondant aux besoins métier et utilisateurs.
Automatisation et optimisation des flux de travail existants, avec un taux d’échec des workflows faible.
Intégration harmonieuse et durable entre les outils et plateformes internes.
Documentation complète et claire des workflows et fonctionnalités pour permettre une maintenance autonome.
Réduction progressive de l’intervention interne post-déploiement : chaque nouvelle fonctionnalité low-code doit pouvoir être résolue directement par les utilisateurs finaux si nécessaire.
Collaboration active avec les équipes techniques et non techniques pour garantir l’alignement stratégique et la livraison de produits à fort impact.

Les valeurs OTOQI

Innovation : Nous sommes des innovateurs. Nous contribuons à révolutionner le secteur de la logistique automobile en apportant des solutions innovantes aux défis de l’industrie automobile.
Orientation client : Nous sommes convaincus que des relations solides et la satisfaction de nos clients sont la clé de notre succès. Elles reposent sur des principes essentiels : la confiance et la transparence.
Esprit d’équipe : La collaboration et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre ADN. Nous encourageons et participons activement à des initiatives collectives afin de renforcer cet atout fondamental de l’entreprise.
Détermination : Nous sommes engagés, persévérants et toujours prêts à faire un pas de plus. Nous affrontons les défis de front, acceptons de faire des erreurs et apprenons de chacune d’elles sans jamais renoncer.

Ce que nous offrons

Développement de carrière : Otoqi valorise l’initiative et l’autonomie, et offre un environnement propice à votre développement personnel et professionnel.
Environnement international : Rejoignez une entreprise présente en France, en Italie et en Allemagne, avec de fortes ambitions d’expansion internationale.
Politique de travail flexible : Un mode de travail flexible et hybride, favorisant l’équilibre entre performance professionnelle et vie personnelle.

Autres informations et avantages

️ Titres-restaurant : Chèques-repas d’une valeur de 9 € par jour, pris en charge à 50 % par l’entreprise.
‍️ Bien-être au travail : Une heure de yoga par semaine, proposée pour favoriser la détente, l’équilibre et la qualité de vie au travail.
‍️ Mobilité douce : Un parking à vélos sécurisé est mis à disposition pour encourager les déplacements responsables.
Avantages complémentaires : Un ensemble d’avantages pensés pour votre bien-être et votre développement : programme de coaching en santé mentale, snacks et fruits frais disponibles chaque jour, ainsi qu’un budget dédié à la formation et à l’apprentissage continu.

Votre profil

Vous avez une expérience avérée sur WeWeb et dans l’utilisation d’outils de construction de workflows complexes via n8n (ou outils similaires comme Bubble, Flutter Flow), avec une gestion d’erreurs rigoureuse.
Vous possédez une connaissance approfondie des APIs et des intégrations entre plateformes low-code/no-code.
Vous savez écrire un code propre et optimisé, et votre background développeur (même partiel) vous permet de comprendre ce qui se passe “sous le capot”.
Vous êtes autonome, curieux(se) et pragmatique, avec une forte orientation résultats.
Vous êtes capable de structurer des modèles de données clairs et exploitables, facilement utilisés par d’autres départements.
Vous comprenez le cycle de vie d’un produit, de l’idéation à son déploiement et vous avez une sensibilité produit pour challenger les spécifications et optimiser l’expérience utilisateur.
Vous possédez des compétences en conception d’interfaces conviviales, en appliquant les principes de UI/UX.

Nice-to-have

Solide connaissance en PostgreSQL, Edge Functions et modélisation de données
Niveau avancé en SQL, Node.js et des APIs REST
Expérience en intégration OAuth, JWT et gestion des webhooks.

Processus de recrutement

Un entretien RH avec Hermine - Talent Acquisition Manager (30 min)
Un entretien avec Ilham - Software Engineer Lead (45mn)
Un case study avec Ilham + Léa (CPO) (1h)
Une Values Interview à la suite

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