Emploi à temps complet - Catégorie C
Permis B souhaité
Diplôme dans le domaine de l’action sociale, du travail social ou de l’animation
Possibilité de travailler en soirée et/ou le week-end
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois
ASCP et CNAS – Participation Mutuelle et Prévoyance
MISSIONS
Sous l’autorité du Responsable du Centre Social, l’agent assure l’organisation et la coordination d’un projet d’actions. Il / elle accueille, écoute, rencontre les individus et les familles. Il permet à toutes les personnes de participer à des projets collectifs et à la vie du centre social.
Conception et animation :
Concevoir en lien avec le responsable, piloter et évaluer le projet d’animation globale : prendre en compte les objectifs généraux du projet social et les traduire en projets d’animations - Participer au diagnostic du territoire d’intervention - Prendre en compte les réalités sociales, éducatives et culturelles du public concerné - Favoriser l’implication des bénévoles, et des habitants dans la conception et la mise en œuvre du projet - Planifier, préparer et animer en binôme des commissions thématiques de participation des habitants - Elaborer le budget prévisionnel du projet - Réaliser les bilans intermédiaires - Participer et encadrer des actions - Rechercher des financements.
Coordination :
Superviser et participer à la mise en œuvre des actions - Développer des actions en transversalité avec les acteurs locaux et institutionnels - Planifier et animer des réunions de construction et de suivi sur un mode participatif - Participer aux actions transversales de la direction et/ou des autres services - Connaitre et développer le réseau partenarial.
Missions transversales : Contribuer à la circulation de l’information dans et hors du centre social - Contribuer à l’organisation de manifestations et d’événements divers - Appliquer les règles et les circuits de diffusion définis au sein de la collectivité - Participer activement à la coordination inter centres sociaux.
PROFIL
Maîtriser la méthodologie de projet - Connaissance et maitrise des outils informatiques - Aisance orale, rédactionnelle et organisationnelle - Savoir animer et encadrer des groupes - Avoir une écoute active, le sens de l’observation, et des qualités d’analyse et de synthèse - Avoir le sens du service public et de l’engagement pour l’intérêt général - Savoir travailler en équipe et en transversalité - Être Dynamique, disponible, adaptable et diplomate - Être force de proposition et autonome dans l’organisation de son travail - Faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle - Connaître les publics jeunesse et famille - Savoir monter des dossiers de financement - Avoir des connaissances en ateliers sociolinguistiques.
-
Charte des valeurs/éthique
-
Démarche de conseil/protection des agents
-
Prime de fin d’année
-
Congés supplémentaires
-
Restauration collective/titres restaurant
-
Compte-Epargne Temps
-
Chèques vacances/loisirs
-
Prise en charge Mutuelle
-
Avancement de carrière/promotion
-
CPF-compte personnel de formation avantageux
-
Prise en charge frais déplacement formation
-
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
-
Abonnement CNAS ou FNAS
-
Abonnement COS ou CAS
-
ARTT
-
Bilan de compétence/carrière
-
Autorisations spéciales d’absence
-
RIFSEEP
-
Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
-
Gratification pour les médailles du travail
-
Aides à la rentrée scolaire
-
Participation aux frais de séjour/enfants
À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussmann St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
