La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.
La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est une fondation privée, à but non lucratif et reconnue d'utilité publique.
Le poste à pourvoir est intégré au Pôle Sanitaire Privé Mulhousien Sud Alsace, qui se compose de 2 cliniques MCO totalisant 450 lits et places, d’un établissement SMR de 90 lits et d’un EHPAD accueillant 90 résidents.
Vous bénéficierez d’une coopération entre les différents établissements et leurs équipes, notamment des pharmacies à usage intérieurs, développée depuis de nombreuses années. Vous bénéficierez d’équipements modernes et participerez à des projets innovants valorisant la reconnaissance professionnelle ainsi que d’un parcours d'intégration structuré avec formation aux spécificités des établissements et leurs fonctionnements.
Plus d’informations sur le site officiel : https://www.fondation-diaconat.fr/
Organisation de l'équipe pharmaceutique :
L'équipe de pharmacie hospitalière du pôle Sud Alsace est composée d’un pharmacien gérant de 4 pharmaciens adjoints (dont le poste a pourvoir), de 10 préparateurs en pharmacie hospitalière, de 7 magasiniers / agents logistiques et de 5 agents administratifs.
Le pôle pharmaceutique de la Fondation se compose par ailleurs de 10 pharmaciens, 2 affectés aux établissements du Nord Alsace, 3 au centre et 5 au sud, travaillant en collaboration étroite pour traiter différents sujets communs et transversaux.
Mission du poste et enjeux :
Poste de pharmacien hospitalier polyvalent , avec les missions traditionnelles (gestion, approvisionnement, dispensation, analyse pharmaceutique…), vous pourrez également assurer, après échanges avec le pharmacien gérant, des missions plus spécifiques selon votre profil et les besoins du service.
Contrat et rémunération :
Contrat en CDI – 35h - Grille FEHAP CCN 51 amendée, complétée par des primes de reconnaissance pharmaceutique et d'indemnités spécifiques (astreintes, technicité). Évolutions salariales selon expérience et responsabilités.
Équilibre vie professionnelle/personnelle
- Participation à la permanence pharmaceutique avec organisation tournante équitable. Nombre d’astreintes : 1 Semaine / mois en moyenne.
- Aménagement des horaires possible selon les contraintes de service, possibilités de télétravail partiel pour certaines missions administratives.
Développement professionnel :
- Incitation à la formation active et prises en charge financières au sein de la Fondation (formations, congrès, DU/DIU).
Nous rejoindre, c'est :
- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.
Les avantages que nous vous proposons :
- Une équipe polyvalente
- Un poste aux missions variées
- Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
- Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ;
- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs, ...) ;
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
- Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés évènements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 1 à 5 jours par an, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement, etc.
- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;
- Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ;
- Possibilité de parking pour le personnel ;
- Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;
- Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
- Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ;
- Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts acquisition et travaux à taux préférentiels, service de courtage...) ;
- Possibilité d'accueil à la crèche Jean-Frédéric Oberlin (derrière la Clinique du Diaconat Roosevelt) ou à la crèche du Centre socio-culturel Lavoisier Brustlein ;
- Activités sportives gratuites en partenariat avec le Centre socio-culturel Lavoisier Brustlein.
Poste basé à Mulhouse.
Poste à pourvoir immédiatement, en CDI, à temps plein.
Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !
Merci de contacter Mme le Docteur Catherine ANTOINE, coordinateur par mail :
[email protected] ou par téléphone : 06 77 37 68 45
Qualification requise :
DES de pharmacie hospitalière ou habilitation d'exercice en PUI, inscription à l'Ordre des pharmaciens section H.
Compétences :
Nous recherchons un profil polyvalent.
Communication, adaptabilité, leadership, gestion et résolutions de problèmes dans un environnement dynamique seront votre quotidien.
Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.
