Salaires pour le poste Responsable Compensation & Benefits, Auvergne-Rhône-Alpes

Accompagner les projets du site en garantissant l’intégration des exigences EHS, notamment au travers des analyses de risques et études d’impact.

De 68 000 € à 102 000 € par an

Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

À partir de 70 000 € par an

Recueillir, formaliser et gérer les exigences des parties prenantes clés afin de garantir l’alignement du projet avec les attentes définies.

De 54 800 € à 82 200 € par an

Il y a 12 jours

Titulaire d'un diplôme Bac +5 minimum en Ressources Humaines ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en Compensation & Benefits ou Contrôle de gestion…

De 41 000 € à 45 000 € par an

Élaborer et piloter le budget du site en veillant à l’optimisation des coûts et à l’allocation pertinente des ressources.

122 040 € par an

Piloter l’automatisation et la fiabilité des tableaux de bord et Animation à Intervalle Court de production (Tiers) avec l’équipe Opex, et savoir utiliser Power…