Salaires pour le poste Chargé De Contentieux, Île-de-France
34 993 €
en moyenne par an
Île-de-France et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Chargé De Contentieux » est de 34 993 € *.
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Tout afficherChargé(e) de contentieux H/F
ESSONNE HABITAT
Ris-Orangis (91)
Une politique RH engagée en faveur de la mixité, de la diversité et l’inclusion des travailleurs en situation de handicap.
De 30 000 € à 32 000 € par an
Il y a 7 jours
Chargé de recouvrement et contentieux
FAURE Holding
Neuilly-sur-Marne (93)
Le groupe FAURÉ existe depuis plus de 20 ans et est positionné sur le marché de la rénovation du bâtiment dans toute l’Ile-de-France.
Jusqu’à 34 000 € par an
Auditeur(trice) asile
Office Français de l'Immigration et de l'Intégration
Paris (75)
Ouvrir le droit à l’allocation aux demandeurs d’asile (ADA). Contrôler l’exécution des décisions d’admission des demandeurs d’asile dans le DNA.
1 944,50 € par mois
Il y a 14 jours
Responsable d'activité (F/H) - Responsable du Service Juridique Affaires - Direction Juridique Caisse Fédérale de Crédit Mutuel
Crédit Mutuel Alliance Fédérale
Paris (75)
Développez un réseau interne avec l’ensemble des parties prenantes de votre activité. Etes force de proposition sur la stratégie juridique de son service.
De 90 000 € à 120 000 € par an
Juriste de protection juridique F/H information juridique
Groupe Covéa
Noisy-le-Grand (93)
Vous êtes à l’aise dans la communication par téléphone,. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de l’entraide.
37 540 € par an
Juriste Contentieux Recouvrement H/F
EOS France
Paris (75)
A taille humaine pour viser l’épanouissement et l’excellence (650 personnes en France réparties sur 5 sites : Paris, Nantes, Pau/Lons, Lille, Papeete).
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.