Salaires pour le poste Chef De Département Produits Frais, Hauts-de-France

34 000 €

Hauts-de-France et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Chef De Département Produits Frais » est de 34 000 € *.

• Formatrice / Formateur Conseil Poissonnerie – Chef de rayon expérimenté

  Intermarché

  Lille (59)

  Accompagner les équipes sur les techniques métier, l’organisation du travail, l’hygiène, la traçabilité, l’assortiment, l’implantation et l’animation…

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• Chef de Projet Affaires Réglementaires H/F

  LFB

  Lille (59)

  Fournir les informations réglementaires permettant d’assurer la mise à jour des différentes bases de données internes et externes.

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• Responsable Marketing (F/H)

  Ankama

  Roubaix (59)

  Afin de garantir la cohérence et l’efficacité de l’ensemble des actions menées. Ce poste comprend une couverture mutuelle, des tickets restaurants, prime de…

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  De 45 000 € à 55 000 € par an

• Conseiller commercial en aménagement de véhicules utilitaires - H/F

  Würth France

  Lens (62)

  L'activité ORSYMOBIL au sein de Würth France consiste à mettre à disposition de notre clientèle une solution d'aménagement de véhicule utilitaire.

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Les 5 postes et salaires similaires les plus populaires

• Responsable D'affaires

  46 022 €

  increased by35.4%

• Technico-commercial Itinérant

  38 519 €

  increased by13.3%

• Chef De Rayon

  34 000 €

  decreased by0.0%

• Mécanicien Véhicules Légers

  28 900 €

  decreased by15.0%

• Responsable Marketing

  26 800 €

  decreased by21.2%

Highest paying cities for Chef De Département Produits Frais

• La Madelaine-sous-Montreuil, HDF
  8 emplois
• Amiens, HDF
  4 emplois
• Lille, HDF
  3 emplois
• Merlimont, HDF
  2 emplois
• Montreuil, HDF
  2 emplois
• Dunkerque, HDF
  1 emploi

*  Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.