Salaires pour le poste Gestionnaire Ressources Humaines, Saint-Pierre, DTM
2 447 €
Saint-Pierre, DTM et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Gestionnaire Ressources Humaines » est de 2 447 € *.
Emplois Gestionnaire Ressources Humaines les plus populaires à proximité de Saint-Pierre, DTM
Tout afficherGestionnaire de paie H/F
BK YEBO
Saint-Pierre (RE)
Réaliser l'intégralité du cycle de paie multi-établissements (recueil et contrôle des variables, saisie, édition et contrôle des bulletins) pour l'ensemble des…
De 25 000 € à 30 000 € par an
Il y a 3 jours
REF 455 - Assistant(e) Ressource Humaine
BEFORMA
Saint-Pierre (RE)
Des missions variées mêlant RH et stratégie. Participation au recrutement (diffusion d’offres, tri des candidatures, organisation des entretiens).
REF 536 - Assistant(e) Ressource Humaine
BEFORMA
Saint-Louis (RE)
Noté 4,8/5 sur Google (+de 100 avis vérifiés) avec de nombreux témoignages d’apprenants et d’entreprises partenaires. ➡️ Intelligence Artificielle (IA).
REF 469 - Alternance Bac+5 - Assistant RH (H/F)
BEFORMA
Saint-Pierre (RE)
Noté 4,8/5 sur Google (+de 100 avis vérifiés) avec de nombreux témoignages d’apprenants et d’entreprises partenaires. ➡️ Intelligence Artificielle (IA).
Les 4 postes et salaires similaires les plus populaires
- Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel
- 2 490 €
- increased by1.7%
- Gestionnaire Paie
- 2 338 €
- decreased by4.5%
- Responsable Des Ressources Humaines
- 2 319 €
- decreased by5.3%
- Assistant Ressources Humaines
Highest paying cities for Gestionnaire Ressources Humaines
- Saint-Denis, DTM5 emplois
- Le Port, DTM4 emplois
- Sainte-Marie, DTM4 emplois
- Saint-Pierre, DTM3 emplois
- Saint-Louis, DTM1 emploi
- Saint-Paul, DTM1 emploi
* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.