Salaires pour le poste Chef De Produit, Auvergne-Rhône-Alpes
2 605 €
en moyenne par mois
Auvergne-Rhône-Alpes et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Chef De Produit » est de 2 605 € *.
Les 6 postes et salaires similaires les plus populaires
Emplois Chef De Produit les plus populaires à proximité de Auvergne-Rhône-Alpes
Tout afficherProduct Manager (m/f/d) Multilayers EMEA
Axalta Coat. Sys. Germany
Savigneux (42)
Develop and execute product strategies, growth initiatives, and 5-year business plans. Minimum 5 years of experience in Product Management, Technology,…
Il y a 14 jours
Apprenti(e) Assistant(e) Chef de Produits
Focal
La Talaudière (42)
Vous avez un véritable intérêt pour le marketing produit, l’univers automobile et les produits techniques et vous êtes :
CHEF DE PRODUIT AUTOMOBILE - H/F
SAM OUTILLAGE
Saint-Étienne (42)
Notre entreprise s'efforce non seulement d'innover constamment dans nos produits et services, mais aussi de développer des relations solides avec nos clients et…
Stage Assistant Chef de produit Marketing Activation BtoC
Groupe SAVENCIA Saveurs & Spécialités
Saint-Étienne (42)
Veille active des tendances d’activation et de la concurrence sur les catégories et circuits concernés, communication des actualités BtoC auprès de l’équipe.
STAGE ASSISTANT CHEF DE PRODUIT MARKETING INNOVATION (H/F)
Groupe SAVENCIA Saveurs & Spécialités
Saint-Étienne (42)
À l’équipe activation (fiches argumentaires, supports de présentation commerciale, catalogues). Concepts au test consommateur/client, jusqu’à la création des…
Lieux similaires
- Lyon, ARA13 emplois
- Saint-Étienne, ARA4 emplois
- Valence, ARA3 emplois
- Dardilly, ARA3 emplois
- Limonest, ARA3 emplois
- Saint-Priest, ARA3 emplois
* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.