Salaires pour le poste Assistant Manager, Pays de la Loire
2 083 €
Pays de la Loire et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Assistant Manager » est de 2 083 € *.
Emplois Assistant Manager les plus populaires à proximité de Pays de la Loire
Tout afficherAssistant Manager H/F
QUICK LAVAL
Laval (53)
Une évolution rapide pour vous donner le goût de l’entreprise. Des formations disponibles tout au long de leur parcours manager.
12,45 € de l’heure
Il y a 13 jours
Assistante Direction pour TPE - Expérience secteur en Rénovation Habitat - Laval F/H
Ets MAR'ENOVE+
Laval (53)
Très bonnes connaissances des outils bureautiques (Excel, power-point, Word..)et de la gestion des réseaux sociaux. Ø L’extension et l’aménagement extérieur.
Il y a 17 heures
Assistant Manager H/F
CDPS LAVAL
Laval (53)
Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie au cœur de l'action. *Management d'équipe :* Encadrer, motiver et former les équipiers polyvalents et les…
12,31 € de l’heure
Il y a 13 jours
Assistant Manager (H/F)
Patapain Laval
Laval (53)
Ouvrir le restaurant et lancer la journée pour que tout soit prêt à l’arrivée des premiers clients. Gérer les commandes, les stocks et anticiper les besoins…
1 990 € par mois
Il y a 2 jours
Litigation Assistant Section Manager
บริษัท โตโยต้า ลีสซิ่ง (ประเทศไทย) จำกัด
Placé (53)
5–10 years of experience as a lawyer, with at least 3–5 years at a senior or supervisory level. Strong communication, negotiation, compromise, and attention to…
Les 2 postes et salaires similaires les plus populaires
Highest paying cities for Assistant Manager
- Rennes, A222 emplois
- Angers, B55 emplois
- Laval, B55 emplois
- Cesson-Sévigné, A22 emplois
- Saint-Géréon, B52 emplois
- Le Mans, B52 emplois
* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.