Salaires pour le poste Chargé De Contentieux, Île-de-France
35 131 €
Île-de-France et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Chargé De Contentieux » est de 35 131 € *.
Emplois Chargé De Contentieux les plus populaires à proximité de Île-de-France
Tout afficherAssistant(e) gestion de dossiers contentieux
SELARL EVIDENCE
Chelles (77)
Tu es extrêmement rigoureux (se), dynamique et a l'esprit d'équipe. Le conseil juridique sur les situations spécifiques. Le suivi de la relation client.
À partir de 1 500 € par mois
Assistant juridique - Département juridique contentieux F/H
BPCE VIE
Paris (75)
Vos missions au sein de l'équipe. 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
Jusqu’à 3 700 € par mois
Il y a 3 jours
Chargé de recouvrement contentieux H/F
Action Logement
Paris (75)
Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en…
Chargé de gestion locative H/F
ESPEREM
Créteil (94)
Réaliser les visites « hygiène et sécurité » une fois par mois avec l’équipe de direction et l’équipe technique,. Prise en charge du transport quotidien.
De 2 100 € à 2 500 € par mois
Il y a 5 heures
Responsable juridique H/F
AVENIR RENOVATIONS
Collégien (77)
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes *l’interlocuteur(trice) juridique de référence du groupe* et prenez en charge, en autonomie, le périmètre…
De 65 000 € à 75 000 € par an
Il y a 2 jours
Chargé de mission partenariats (F/H)
Agence nationale de traitement automatisé des infractions
Paris (75)
Le/la chargé(e) de mission participe, par ailleurs, à l’activité et au fonctionnement du service (direction administrative et financière), dans le cadre de…
Il y a 1 jour
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.