Salaires pour le poste Adjoint De Sécurité, Provence-Alpes-Côte d'Azur
35 170 €
en moyenne par an
Provence-Alpes-Côte d'Azur et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Adjoint De Sécurité » est de 35 170 € *.
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- 40 561 €
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- Agent De Voirie
- 26 221 €
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- Assistant De Direction
Emplois Adjoint De Sécurité les plus populaires à proximité de Provence-Alpes-Côte d'Azur
Tout afficherAgent technique polyvalent piscines
Mairie de Gap
Gap (05)
Entretien courant et rangement du matériel utilisé. Repérage des éventuels dysfonctionnements et faire les réparations. Piscines Stade Nautique et République.
LE TEMPO : Animateur/trice en ludothèque 50%
Mairie de Gap
Gap (05)
Connaître les techniques et outils de communication. Organiser l’espace jeu et les activitées proposées au public. Poste à temps non complet 50%.
Agent polyvalent de la voirie spécialité maçonnerie
Mairie de Gap
Gap (05)
Ponctuellement prestations liées à l'événementiel lors de manifestations sportives, culturelles…. Technique/Cat.C/Adjoint technique. Fiche de poste établie le :
LE TEMPO : Animateur/trice Ludothèque 100%
Mairie de Gap
Gap (05)
Connaître les techniques et outils de communication. Organiser l’espace jeu et les activitées proposées au public. ❏ Valoriser le jeu comme objet culturel.
Il y a 9 jours
Animateur/trice enfance jeunesse – Centre social de Fontreyne/Les Cèdres
Mairie de Gap
Gap (05)
Connaissance des règles de sécurité pour l’accueil des mineurs. Véhicule personnel au cœur des quartiers du territoire de Fontreyne .
Responsable technique
Mairie de Gap
Gap (05)
Garantir l'efficacité des transformations de l’installation pour accueillir les diverses manifestations (Gap Good Game, Foire. Responsable de l’Alp’aréna.
Il y a 11 jours
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.