Salaires pour le poste Juriste Contentieux, Chelles, A8
38 500 €
en moyenne par an
Chelles, A8 et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Juriste Contentieux » est de 38 500 € *.
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- Analyste Financier
- Métiers Du Droit
Emplois Juriste Contentieux les plus populaires à proximité de Chelles, A8
Tout afficherChargé de recouvrement et contentieux
FAURE Holding
Neuilly-sur-Marne (93)
Le groupe FAURÉ existe depuis plus de 20 ans et est positionné sur le marché de la rénovation du bâtiment dans toute l’Ile-de-France.
Jusqu’à 34 000 € par an
Juriste de protection juridique F/H information juridique
Groupe Covéa
Noisy-le-Grand (93)
Vous êtes à l’aise dans la communication par téléphone,. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de l’entraide.
37 540 € par an
JURISTE H/F Pôle discriminations dans le secteur privé - rplt congé maternité
Défenseur des droits
Paris (75)
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
De 33 000 € à 48 000 € par an
Il y a 2 jours
JURISTE PROJETS ET CONTRATS PUBLICS COMPLEXES F/H
coriance
Noisy-le-Grand (93)
Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur. Ou contentieux en défense des intérêts du groupe, en lien avec nos avocats.
Juriste d’entreprise (Contrats, Litiges, Contentieux) (H/F)
BELFOR
Sucy-en-Brie (94)
Nous restaurons bien plus que des biens matériels, nous rendons également le sourire à ceux qui nous font confiance au quotidien.
Il y a 1 jour
JURISTE PROJETS ET CONTRATS PUBLICS COMPLEXES F/H
Groupe Coriance
Noisy-le-Grand (93)
Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur. Tous ses projets associent technicité, engagement et performance environnemental.
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.