Salaires pour le poste Chargé De Contentieux, Chelles, A8
30 760 €
Chelles, A8 et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Chargé De Contentieux » est de 30 760 € *.
Emplois Chargé De Contentieux les plus populaires à proximité de Chelles, A8
Tout afficherAssistant(e) gestion de dossiers contentieux
SELARL EVIDENCE
Chelles (77)
Tu es extrêmement rigoureux (se), dynamique et a l'esprit d'équipe. Le conseil juridique sur les situations spécifiques. Le suivi de la relation client.
À partir de 1 500 € par mois
Assistant juridique - Département juridique contentieux F/H
BPCE VIE
Paris (75)
Vos missions au sein de l'équipe. 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
Jusqu’à 3 700 € par mois
Il y a 1 jour
Chargé de recouvrement contentieux H/F
Action Logement
Paris (75)
Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en…
Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie - Risques professionnels H/F
CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Bobigny (93)
Gérer les concertations médico-administratives. Accès au Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
1 917 € par mois
Chargé d’Affaires Middle/Back Office – Recouvrement Contentieux
Société Générale
Fontenay-sous-Bois (94)
Doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance. Plus qu’un poste, un tremplin.
Chargé de gestion locative H/F
SCIC HLM IDF HABITAT
Champigny-sur-Marne (94)
Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur. - Accompagner l’entrée des locataires*. - Prévenir et gérer les impayés*.
De 34 000 € à 36 000 € par an
Il y a 8 jours
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.