Salaires pour le poste Responsable Paie, Chassieu, ARA
55 000 €
Chassieu, ARA et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Responsable Paie » est de 55 000 € *.
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Tout afficherResponsable Développement RH & Organisation F/H
3Deus Dynamics
Rillieux-la-Pape (69)
5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste. Construire et animer le processus d'intégration. Construire le plan de développement des compétences.
De 45 000 € à 60 000 € par an
Adjoint Responsable RH - CDI (H/F)
Groupe Boucheries André
Rillieux-la-Pape (69)
Aucun doute, l'herbe est bien verte chez nous. Bonne connaissance des enjeux liés à la paie et à l'administration du personnel.
GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - H/F
Dimotrans
Pusignan (69)
De formation supérieure, avec une spécialisation Paie et Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire…
Il y a 12 jours
RESPONSABLE RH
GENERALE FRIGORIFIQUE FRANCE
Saint-Bonnet-de-Mure (69)
1 échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH. La supervision de l’administration du personnel, de la paie et des charges sociales.
De 45 000 € à 55 000 € par an
Il y a 9 jours
Chargé(e) RH et paies H/F
PAULINE BORDERY - PARTENAIRE RH
Montluel (01)
Évolution possible vers 28 heures puis davantage, selon l'activité et les envies de chacun ; Je recherche une personne disposant d'au moins 5 ans d'expérience…
De 32 000 € à 36 000 € par an
Il y a 1 jour
Responsable Performance RH Compensation & Benefits
ENGIE
Lyon (69)
Travailler chez CNR, c’est choisir d’agir pour plus grand que soi, tout en restant fidèle à qui on est. En complément vous percevrez, un variable attractif…
À partir de 70 000 € par an
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- Gestionnaire Ressources Humaines
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.