Salaires pour le poste Technicien En Informatique, Chartres, CVL

29 111 €

en moyenne par an

Chartres, CVL et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Technicien En Informatique » est de 29 111 € *.

Les 9 postes et salaires similaires les plus populaires

• Technicien Itinérant

  34 063 €

  increased by17.0%

• Technicien D'interventions

  28 625 €

  decreased by1.7%

• Project Management Officer

• Technicien Helpdesk

• Métiers De L'informatique Et Des Nouvelles Technologies

• Métiers De L'assistance Informatique

• Techniciens/nes De Service Sur Site Par Câble, Internet Et Satellite

• Métiers De L'installation Et De La Réparation D'appareils Électroniques

• Techniciens/nes En Systèmes Audiovisuels Et De Communication

• Technicien d'intervention Réseau Fibre - Orange F/H

  Orange SA

  Chartres (28)

  Reconnaissance des couleurs, être à l’aise avec les travaux en hauteur. Formation technique dans le domaine des réseaux télécoms, ou expérience équivalente.

  ---

  De 25 000 € à 30 000 € par an

• Technicien de Proximité Itinérant indépendant Chartres (H/F)

  TIBCO

  Chartres (28)

  Le(la) technicien(ne) réalise des opérations techniques sur site clients, vous produisez les prestations confiées sur la base d’un mode opératoire connu ou lié…

  ---

• KEY USER IT F/H

  GXO Logistics

  Le Coudray (28)

  Installer ou configurer un équipement dans l'environnement client. Former un public à l'utilisation d'un équipement. Installer ou configurer un serveur réseau.

  ---

Lieux similaires

• Paris, A8
  328 emplois
• Boulogne-Billancourt, A8
  33 emplois
• Nanterre, A8
  29 emplois
• Courbevoie, A8
  23 emplois
• Issy-les-Moulineaux, A8
  13 emplois
• Guyancourt, A8
  12 emplois

*  Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.