Salaires pour le poste Responsable Compensation & Benefits, Auvergne-Rhône-Alpes
61 214 €
Auvergne-Rhône-Alpes et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Responsable Compensation & Benefits » est de 61 214 € *.
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Travailler chez CNR, c’est choisir d’agir pour plus grand que soi, tout en restant fidèle à qui on est. En complément vous percevrez, un variable attractif…
À partir de 70 000 € par an
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Il y a 14 jours
Analyste compensation & benefits junior (F-H-X)
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Titulaire d'un diplôme Bac +5 minimum en Ressources Humaines ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en Compensation & Benefits ou Contrôle de gestion…
De 41 000 € à 45 000 € par an
Pharmacien Responsable Intérimaire/Responsable Affaires Pharmaceutiques Exploitant H/F
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Suivi et audit de l’activité de promotion médicale; Diplôme de Docteur en Pharmacie impératif, inscriptible à la section B et C du Conseil de l'ordre.
Directeur Site de Production F/H
Medtronic
Rillieux-la-Pape (69)
Élaborer et piloter le budget du site en veillant à l’optimisation des coûts et à l’allocation pertinente des ressources.
122 040 € par an
Data Center Manager
Milestone Technologies, Inc.
Lyon (69)
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- 26 042 €
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- 25 782 €
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- Responsable Stocks
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.