Salaires pour le poste Technicien De Paie, Île-de-France
40 447 €
Île-de-France et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Technicien De Paie » est de 40 447 € *.
Emplois Technicien De Paie les plus populaires à proximité de Île-de-France
Tout afficherGESTIONNAIRE DE PAIE CARRIERE – H/F
EPNAK
Évry (91)
Profil : Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum (Bac +2) en paie et administration du personnel, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3…
Chargé(e) de logistique et planning
ARTHI
Émerainville (77)
Expérience en planning, logistique ou coordination, idéalement dans l'événementiel, le spectacle ou l'audiovisuel. Prise en charge du transport quotidien.
De 25 000 € à 40 000 € par an
Il y a 1 heure
Gestionnaire administration du personnel - h/f
Inserm
Paris (75)
Assurer la tenue, le classement et l’archivage des dossiers du personnel et des documents administratifs. Respect des échéances du calendrier de paie.
De 2 334,68 € à 2 679,47 € par mois
Coordonnateur Coordonnatrice Paie_DRH H/F
UPEC
Créteil (94)
Avec plus de 42000 étudiants, 1600 enseignants-chercheurs et enseignants et 1268 personnels BIATSS, l’UPEC est l’une des plus grandes universités…
De 1 700 € à 2 000 € par mois
Chargé réglementation et processus de paie droit social - h/f
Inserm
Paris (75)
Mutuelle santé collective obligatoire avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % pour le socle de base et à hauteur de 50 % dans la limite de 5 € pour…
Chargé de rémunération et primes fonction publique - h/f
Inserm
Paris (75)
Mutuelle santé collective obligatoire avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % pour le socle de base et à hauteur de 50 % dans la limite de 5 € pour…
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- Gestionnaire Ressources Humaines
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.