Formation/Expérience : Titulaire au minimum d'un BTS (agricole ou autre), une expérience en élevage est un plus.
Pour réussir ce parcours exigeant et vous épanouir sur le terrain auprès de nos éleveurs, nous serons particulièrement attentifs à votre savoir-être :
- Capacités d'apprentissage :
. Aisance relationnelle & collaboration : vous créez facilement le contact, instaurez la confiance avec les éleveurs et aimez le travail en équipe.
. Force de conviction : vous savez argumenter avec pédagogie pour conseiller et influencer positivement.
. Engagement & organisation : autonome et tenace, vous gérez votre activité quotidienne avec rigueur et proactivité.
. Agilité & remise en question : curieux, vous acceptez les feedbacks pour progresser et vous vous adaptez rapidement au changement.
- Maîtrise de soi : vous gérez efficacement la pression des challenges (comme la prospection) et savez prendre des initiatives (et des risques) mesurées.
- Mobilité : Permis B requis pour vos déplacements quotidiens en élevage.
✅ Ce parcours vous convient si :
- Vous aimez chausser les bottes : le contact direct avec le terrain et les éleveurs est votre véritable moteur.
- Vous avez soif d'apprendre : l'idée de vous investir dans une formation exigeante de 9 mois, épaulé par un tuteur, vous enthousiasme.
- Vous avez l'âme d'un partenaire : vous aimez convaincre, prospecter et vous êtes orienté résultats et solutions.
- Vous croyez au collectif : les valeurs de solidarité et d'engagement du modèle coopératif résonnent en vous.
❌ Ce parcours ne vous convient pas si :
- Vous cherchez une routine de bureau : vous préférez un poste 100 % sédentaire aux
déplacements quotidiens sur les routes et dans les élevages.
- Le challenge commercial vous effraie : prospecter, argumenter et défendre un bilan
technico-économique face à un chef d'entreprise ne fait pas partie de vos envies.
- Retourner "sur les bancs de l'école" pour assimiler de nouvelles compétences techniques et scientifiques vous semble trop contraignant.
Rémunération et avantages sociaux :
Parce que « s'engager ensemble dans le bon sens » commence dès le recrutement par une relation de transparence et de confiance, voici le package global proposé pour ce poste :
- Votre rémunération : un salaire fixe de 30K€ durant la formation et 32K€ + 8% de bonus cible à l'issue de la formation
- Vos primes et compléments : 13ème mois / ancienneté : 1% tous les 2 ans dans la limite de 10% / CSIE & Accord d'intéressement. Véhicule de société.
- Vos avantages au quotidien : mutuelle d'entreprise (50% part employeur / 50% part salarié)
- Votre équilibre de vie : statut Technicien/Agent de maîtrise au forfait jours (211 jours, 16 jours de repos et 5 semaines de congés payés par an).
