Formateur Coordinateur – Français / Hist-Géo EMC / Anglais
Poste à temps partiel (50%)
Qu’est-ce que l’EPAL ?
L’EPAL accompagne et qualifie des jeunes de 15 à 18 ans vers une insertion socio-professionnelle réussie, dans les métiers de l’automobile.
- Elle s’adresse aux jeunes dès 15 ans,
- Dispense une pédagogie adaptée du « Faire pour Apprendre »
- Met les jeunes en situation réelle de production dans notre garage-école, sur des véhicules clients, 24h par semaine
Au sein de l’EPAL, le formateur a une mission éducative importante auprès des jeunes, pour lesquels il est une figure de référence, au même titre que les maîtres-professionnels. Le formateur accompagne les jeunes dans l’acquisition de compétences dans les disciplines d’enseignement général et vers la réussite à l’examen. Pour ce faire, il dispense un savoir et accompagne les jeunes dans l’acquisition de compétences clé, dans l’objectif de formation du jeune, en coordination avec leur réalité de travail en condition réelle de marché.
Principales missions :
Sous la responsabilité du directeur et avec l’aide de l’équipe pédagogique, sa mission est d’encadrer, animer et organiser la dynamique d’apprentissage des jeunes des équipes de CAP dans les domaines pédagogiques liés aux enseignements littéraires : Français /Histoire-Géographie-EMC / Anglais.
Concevoir et préparer des formations qui permettent :
- De rendre concret l’apprentissage (approche projet, manipulation), avec une réelle possibilité d’innovation pédagogique
- D’individualiser le contenu en fonction de chaque jeune
- De s’approprier l’atelier et le monde professionnel comme support d’apprentissage, en s’appuyant notamment sur les maîtres-professionnels, visant une insertion réussie
- De préparer l’examen conformément au programme du CAP
Animer des séances de formation
- Environ 12h de français histoire-géographie-EMC et 4 heures d’anglais par semaine (soit 16h de face-à-face pédagogique hebdomadaire lors des semaines pleines)
- Pour des jeunes de CAP première année et CAP deuxième année, répartis en 4 équipes de 8 à 12 jeunes
- Encadre son groupe de formation et assure une ambiance propice à l’apprentissage, dans une relation de bienveillance et d’exigence, en respectant les règles et processus de l’établissement
Assurer le suivi pédagogique des actions de formation
- Evalue la montée en compétences des jeunes, réajuste ses outils et assure le suivi de la progression des jeunes
- Prendre part au comité pédagogique au sein de l’équipe
- Adapter le déroulé pédagogique aux besoins du métier / de l’atelier
- Effectuer une veille pédagogique, notamment en lien avec les formateurs des autres écoles du réseau
Prend part à la vie de l’EPAL et porte son projet éducatif
- Responsabilité dans la transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être globale
- Participe aux projets transverses (sorties pédagogiques, visites d’entreprises, journées portes ouvertes, etc…)
Profil recherché :
Formations :
Détenir un titre ou diplôme RNCP niveau III, ou sanctionnant au moins 2 années d'études après le baccalauréat en lien avec le domaine de discipline enseigné.
Expériences :
Goût pour la formation, la pédagogie, l’envie de transmettre
Souhaitée : Expérience d’enseignement, de formation, d’intervention auprès de jeunes…
Aptitudes :
Appétence pédagogique forte
Aptitude à travailler en équipe avec différentes fonctions, au service des jeunes
Capacité à adopter une posture d’autorité ajustée : ferme et bienveillante
Capacité à mener des actions transverses
Éléments du poste :
Prise de poste : Septembre 2026
Lieu de travail : 69bis Route de Béthune, 62300 LENS.
Temps partiel (50%), annualisé sur l’année scolaire, organisation à définir ensemble
Contrat CDI
Rémunération ~ 1250€ brut / mois
Autres avantages : Mutuelle (50%), restauration prise en charge par l’EPAL au sein du réfectoire du Lycée St Paul
Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV !
Rémunération : 1 250,00€ par mois
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Expérience:
- Formateur: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
