Conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale F/H CDI – ESAT Paris 11ème
Envie de vous engager auprès d’une équipe de professionnels au service d’une cause sociale : l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap ? Une expérience en ESAT en tant que conseiller/ère en économie sociale et familiale sera très enrichissante et un vrai plus dans votre parcours professionnel. Rejoignez-nous ! L’ANRH, entreprise associative de l’Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte.
Contexte & Missions
L’ESAT de Paris 11 assure un accompagnement professionnel et médico-social de 94 personnes en situation de handicap. Nous accueillons tous types de handicap, majoritairement des adultes atteints de handicaps psychiques ou de déficiences intellectuelles. Nos activités professionnelles sont très variées et au service d'un large portefeuille clients (grandes entreprises, acteurs publics, et PME / start-ups) : Routage (impressions, mise sous pli, affranchissement) Conditionnement Travaux Administratifs (numérisation, saisie informatique) Prestations Extérieures (activités sur site client) Maintenance Par ailleurs, la particularité de l’ESAT de Paris 11 est d’avoir aussi 2 très beaux commerces, qui permettent aux travailleurs une interaction avec le monde ordinaire : Le restaurant Les petits plats de Maurice La boutique de vente & réparation de cycles Les petits vélos de Maurice Dans le cadre d’un remplacement, vous serez en charge de l’accompagnement des travailleurs vers une autonomie sociale et professionnelle. Rattaché.e à la cheffe de service médico-social, vos principales missions seront les suivantes : Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés des travailleurs au niveau de l’accompagnement professionnel et social ; Suivre les stages en milieu protégé (autres ESAT) et PMSMP en milieu ordinaire ; Prospection et mise en place de stages en entreprises et de CDD Tremplin : identifier et établir des partenariats avec des entreprises pour proposer des opportunités de stages adaptés aux compétences et besoins des travailleurs ; Participer aux réunions pluridisciplinaires, et apporter les informations nécessaires à la compréhension de la situation sociale ; Mettre en place des ateliers de soutien professionnel et de formation (adaptation des postes de travail, gabarits, etc.) en lien avec les moniteurs d’atelier ; Accompagner individuellement les travailleurs d’un point de vue social (logement, vacances, loisirs), ouverture et maintien de leurs droits avec la MDPH, la CAF, la sécurité sociale et autres ; Accompagner et orienter les travailleurs et leurs familles vers les partenaires adaptés à leurs problématiques et difficultés ; Accompagner les travailleurs à travers des actions de resocialisation, d’intégration et d’autonomie au sens large ; Prendre en charge une partie administrative nécessaire à l’accompagnement ; Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement. Cette liste de mission n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets en cours et futurs de l’ANRH et de vos attentes. Profil Titulaire d’un diplôme d’éducateur(trice) Spécialisé(e) ou de CESF, vous disposez d’une première expérience dans ce domaine, en lien avec l’insertion et le suivi des personnes en situation de handicap. Vous avez de bonnes connaissances du handicap et de son environnement juridique et institutionnel (Lois 2002, 2005, décrets 2016, 2020…) Organisé.e et automne, vous appréciez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et faites preuve d’une grande qualité d’écoute. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’analyse et votre capacité à trouver et mettre en place des solutions. A l’aise dans la rédaction, vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et savez faire preuve de rigueur. Vous disposez d’un sens de l’éthique certain et êtes attaché.e au respect de la parole et des droits de l’usager. Bienveillant.e, vous avez envie de vous engager auprès d’une équipe de passionnés en participant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n’hésitez plus à postuler ! Envoyez votre CV ainsi que quelques mots sur votre motivation à [email protected] L’inclusion fait partie des valeurs de l’ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
Modalités contractuelles Type de contrat : CDI à temps complet Statut : Non-cadre Lieu de travail : Paris 11ème Date de début : Octobre 2026 Rémunération : Entre 2100€ et 2500€ bruts mensuels, selon expérience et CCN66 Avantages : remboursement transport à 50%, Restaurant d’entreprise
Rémunération : 1 796,00€ à 2 500,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
