Connaissances et compétences professionnelles
Vous avez une formation supérieure Bac+5 en Commerce, Marketing, Data ou équivalent et une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion, l'administration et l'évolution d'un CRM, idéalement Microsoft Dynamics 365.
Vous avez :
Bonne connaissance des ERP, notamment SAP, et des enjeux d'intégration avec les outils CRM.
Maîtrise des outils de reporting et de Business Intelligence (SAC BI, Power BI ou équivalent).
Expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation digitale et d'amélioration des processus métiers.
Maîtrise avancée d'Excel et bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
Capacité à évoluer dans un environnement international et transversal ; anglais professionnel indispensable, l'espagnol constitue un atout.
Vous savez :
Collecter, structurer, analyser et valoriser les données afin de faciliter la prise de décision.
Concevoir, suivre et faire évoluer des indicateurs de performance et des tableaux de bord.
Piloter des projets transverses en mobilisant les parties prenantes autour d'objectifs communs.
Accompagner le changement et favoriser l'adoption des outils et des nouveaux processus.
Formuler des recommandations et être force de proposition auprès des directions métier.
Faire preuve d'un fort esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'une appétence pour les données et les statistiques.
Démontrer rigueur, organisation et sens du détail dans le suivi des activités et des projets.
Développer des relations de confiance grâce à son orientation client, son leadership et sa capacité d'influence.
Alors ce poste est fait pour vous !
Nous vous proposons :
Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
Des parcours de formation personnalisés
Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Notre processus de recrutement :
Après analyse de votre candidature, vous serez contacté(e) par l’équipe recrutement, par téléphone ou par e-mail, si votre profil correspond aux attentes.
Vous serez ensuite reçu(e) en entretien par la Responsable Recrutement.
Si cet échange est concluant, un entretien opérationnel sera organisé avec le manager.
À l’issue du processus, et si votre candidature est retenue, une proposition d’embauche pourra vous être transmise.
Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés.
