Alternance (apprentissage)
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupes, sous la direction du gestionnaire de paie titulaire, vous aurez à votre charge l'élaboration de la paie des collaborateurs répartis sur plusieurs sociétés en multi-conventions. Vous assurez également la veille réglementaire impactant la paie, l'évolution de la masse salariale ainsi que la gestion et le contrôle de paie du portefeuille dédié. Le/la gestionnaire de paie sait gérer les priorités afin de respecter le calendrier de paie ainsi que les dates butoirs, dans le but de maintenir le climat social et éviter des pénalités.
Vos missions en paie :
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel
- Élaborer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires au traitement (variables, planning, cotisations, etc...)
- Contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, des accords et de la politique RH de l'entreprise
- Effectuer les signalements Dsn
- Être l'interlocuteur privilégié et accompagner les collaborateurs de leur entrée à leur sortie
Vos missions en gestion administrative du personnel :
- Gérer les formalités d'embauche (pièces justificatives, DPAE, etc...)
- Gérer les formalités de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités, solde de tout compte, etc...)
- Etablissement des contrats de travail, avenants, revues salariales, etc...
- Effectuer les dossiers de mutuelle
- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance
- Déclarer et gérer les accidents de travail
- Gérer les visites médicales
Vos missions en projets RH et missions transverses :
- Participer aux divers projets de la Direction des Ressources Humaines
- Élaborer et tenir des tableaux de bord selon les directives de la Direction
Profil :
Vous savez définir et gérer les priorités, communiquer à l'oral et à l'écrit, rédiger des comptes rendus et rapports clairs.
Vous faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité des informations, de rigueur, d'esprit d'équipe, de bon relationnel avec un sens de l'écoute vous permettant d'obtenir les informations nécessaires, de sensibilité à satisfaction clients, de gestion du stress (maîtrise de soi) en acceptant les imprévus, d'autonomie et de proactivité, de polyvalence.
