CDD Temps plein (1 mois) - CCN 51
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 au 30/09/2026 (Possibilité de renouvellement)
Poste basé à Flers ou à Hérouville-Saint-Clair
- Assurer l’ouverture, le tri et la répartition du courrier auprès des services concernés ;
- Rédiger des courriers et documents administratifs à la demande de la Direction ;
- Garantir le classement et l'accessibilité des informations ;
- Préparer les réunions et veiller à la disponibilité des moyens matériels et techniques nécessaires à leur bon déroulement ;
- Planifier les réunions en coordination avec les interlocuteurs concernés et assurer la gestion des agendas associés.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (entrée, sortie, suivi) ;
- Assurer la gestion administrative des conventions de stage ;
- Assurer la mise à jour du tableau de bord RH et des dossiers du personnel ;
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
- Élaborer et mettre à jour les fiches de poste des différents établissements ;
- Assurer la mise à jour du tableau de suivi des entretiens annuels et professionnels ;
- Assurer le classement et l’archivage des documents RH.
- Selon la qualification : coefficient de base 439 soit, à titre indicatif, un salaire brut mensuel de 2010.62€ pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon la reprise d’ancienneté.
- Avantages conventionnels et d’entreprise (25 congés payés, mutuelle et prévoyance, restaurant d’entreprise à prix avantageux).
- Formation en secrétariat, gestion administrative ou ressources humaines.
- Une première expérience dans des fonctions administratives et/ou en ressources humaines serait appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel) ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’expression écrite ;
- Capacité à organiser, prioriser et assurer le suivi de plusieurs dossiers simultanément ;
- Rigueur et fiabilité dans le traitement et le suivi des informations ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Capacité à appliquer et respecter les procédures et consignes ;
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs ;
- Autonomie, réactivité et capacité d’adaptation.
CV et lettre de motivation
à adresser par email à :
[email protected]
