ATTENTION : Il s'agit d'un projet d'ASSOCIATION À 50/50 pour la création d'une entreprise (et non d'une offre d'emploi salarié en CDI).
À propos du projet
Fort de 5 ans d'expérience dans le secteur des services aux professionnels et particuliers sur le bassin caennais, je lance une conciergerie immobilière innovante dédiée à la location courte durée (LCD) sur Caen et son agglomération.
Le marché de la location saisonnière à Caen est en forte croissance. Notre objectif est de constituer un portefeuille de 25 à 30 logements sous gestion d'ici 12 à 18 mois, en proposant un service haut de gamme aux propriétaires et une expérience irréprochable aux voyageurs.
Le modèle repose sur :
Une délégation à 100 % du ménage et du linge à des prestataires partenaires.
Une automatisation maximale des processus (PMS, tarification dynamique, entrées autonomes).
Un équilibre de vie préservé : Répartition équitable du travail et roulement des astreintes (1 week-end sur 2).
Vos missions en tant que Co-fondateur / Associé(e)
Au sein de l'entreprise, vous prendrez en charge le pôle Développement Commercial & Digital (en complémentarité avec le pôle Opérations & Logistique) :
Prospection & Développement du portefeuille : Démarchage de propriétaires investisseurs, agents immobiliers et réseaux locaux sur le secteur de Caen.
Relation Client / Rendez-vous propriétaires : Présentation de nos services, négociation et signature des mandats de gestion.
Optimisation des performances (Yield Management) : Suivi et ajustement des tarifs de nuitées via nos outils de tarification dynamique pour maximiser les revenus des biens.
Communication & Marketing local : Animation des réseaux sociaux, présence sur le web et valorisation de la marque.
Faible investissement de départ :
Le modèle de la conciergerie ne nécessite quasiment aucun capital de départ (pas de local commercial à louer, pas de bail à payer, pas de stock ni de matériel lourd à acheter). Les frais se limitent aux logiciels de gestion et aux outils de démarrage, payés directement par l'activité. C'est un projet à faible risque financier et à fort potentiel de rentabilité dès les premiers mandats.
Profil recherché
Nous ne cherchons pas un diplôme précis, mais un état d'esprit entrepreneurial et des compétences complémentaires :
Aisance commerciale : Excellent relationnel, capacité à convaincre, négocier et créer un réseau de confiance sur le bassin caennais.
Appétence pour le digital et les chiffres : À l'aise avec les outils informatiques, les logiciels de gestion et l'analyse de données financières simples.
Sens des responsabilités : Rigueur, autonomie, réactivité et envie de co-construire une entreprise pérenne.
Résidence : Basé(e) impérativement sur Caen ou son agglomération proche (permis B et véhicule nécessaires).
Ce que nous offrons
Partenariat d'égal à égal (50 % des parts de la société).
Marge de manœuvre totale : Co-décision sur la stratégie, le choix des outils, la tarification et le recrutement futur.
Qualité de vie : Un modèle pensé pour limiter le temps de travail effectif (objectif de ~20h par semaine par associé une fois le portefeuille stabilisé) grâce à l'automatisation et au partage des astreintes.
Perspectives de revenus : Répartition à 50/50 des bénéfices de la société (objectif de CA cible : 7 000 € à 8 000 € HT / mois).
Procédure de candidature
Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat et souhaitez vous investir dans un projet concret, structuré et à fort potentiel sur Caen ?
Envoyez votre CV ou votre profil LinkedIn accompagné de quelques lignes expliquant votre motivation. Un premier échange téléphonique de 15 minutes sera planifié, suivi d'une rencontre sur Caen pour échanger autour d'un café.
Rémunération : Jusqu'à 5 000,00€ par mois
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (14000 Caen)
