L’AGDUC est un établissement de santé privé à but non lucratif spécialisé dans la prévention des maladies rénales et du traitement par la dialyse (hémodialyse, dialyse péritonéale) implanté sur une quinzaine de sites en région Rhône-Alpes et PACA.
Nous proposons une approche et un accompagnement personnalisés des soins aux personnes atteintes de pathologies rénales, en privilégiant l’autonomie et l’implication des patients (éducation thérapeutique).
Nous recherchons, sur notre Centre de Dialyse de Montélimar, un(e) IDE Référent de Coordination en service de dialyse pour seconder et assurer un rôle de relais de proximité de la Responsable d’Unités de Soins auprès des professionnels, notamment pour l’organisation quotidienne, la gestion des aléas, la coordination des équipes et le suivi de la bonne réalisation des activités.
Vous rejoindrez une équipe dynamique composée actuellement d’1 responsable unités de soins, 4 médecins néphrologues, environ 35 infirmiers et 8 aides-soignants.
Vous assurerez, en vous positionnant en soutien et en relais de la Responsable d’Unités de Soins :
- L’organisation quotidienne de l’activité infirmière en fonction de la programmation des séances, des besoins des patients et des ressources disponibles, en veillant à la continuité des soins ;
- La gestion et du suivi des plannings des IDE en veillant à une répartition équilibrée des ressources au regard de la charge en soins et en recherchant des solutions en cas d’absence imprévue et autre aléas,
- La coordination de l’équipe infirmière, en assurant un rôle d’interlocuteur de proximité des IDE pour les questions relatives à l’organisation quotidienne, la transmission et l’explication des consignes organisationnelles et en rendant compte à la Responsable d’Unités de soins en cas de situations nécessitant son intervention,
- L’accompagnement des personnels, notamment en participant à l’intégration des nouveaux professionnels, en identifiant les besoins en formation et en contribuant au partage des bonnes pratiques.
Vous contribuerez également à :
- La Coordination des soins et des prises en charge, en veillant à la continuité des prises en charge et à la qualité des transmissions et en facilitant la coordination entre les IDE les médecins néphrologues et les autres professionnels,
- La Qualité et la Sécurité des soins en veillant à l’application des procédures et protocoles en vigueur et en participant à l’analyse des dysfonctionnements et évènements indésirables ;
Ainsi, vos domaines d’intervention seront multiples : soins, gestion du planning et de ses aléas, coordination, ressources humaines, qualité et gestion des risques …
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Unités de Soins, avec laquelle vous aurez des temps de coordination réguliers pour garantir le partage de l’information et la rapidité des arbitrages.
FORMATION ET EXPERIENCE :
- Diplôme d’état d’infirmier requis.
- Expérience professionnelle infirmière confirmée.
- Expérience en dialyse fortement souhaitée.
- Expérience de coordination d’équipe, de fonction de référent ou de gestion des organisations souhaitée.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- Maîtrise des soins infirmiers et connaissance de la prise en charge des patients insuffisants rénaux ;
- Expérience ou connaissance de l’hémodialyse ;
- Capacité à organiser et coordonner une activité de soins ;
- Maîtrise de la gestion des priorités et des aléas ;
- Connaissance des exigences de qualité et de sécurité des soins ;
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels professionnels.
COMPETENCES MANAGERIALES ET RELATIONNELLES
- Capacité à coordonner une équipe et à donner des consignes claires ;
- Capacité à prendre des décisions dans son périmètre de responsabilité ;
- Capacité à rendre compte et à alerter ;
- Aptitude à la communication, à la médiation et à la gestion des tensions ;
- Sens de l’équité et aptitude à travailler en étroite collaboration avec la Responsable d’Unités de Soins ;
CONTRAT :
- CDI à temps plein,
- CCN FEHAP 1951,
- Statut non cadre,
- Date de début de contrat : dès que possible.
SALAIRE / AVANTAGES :
- Coefficient de référence 477 – Complément de Coordination de 40 points
- Salaire annuel brut à partir de 35K€ (salaire de base + complément + prime annuelle décentralisée),
- Mutuelle d’entreprise avec une participation employeur à hauteur de 70%,
- CSE.
Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
