Structure
L’association Béglaise de Bon Secours est un EHPAD privé associatif autonome, situé à Bordeaux/Bègles (33), et accueillant 83 résidents. Valeurs humanistes fortes.
L’équipe de soins comprend médecin coordonnateur, IDEC, infirmières, aides-soignantes, assistantes de soin gérontologique, psychomotricienne et psychologue ainsi que des intervenants extérieurs (médecins, pédicures, kinés, orthophonistes, etc.). L’établissement dispose d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) et d’une unité Alzheimer ouverte. L’association a un projet d’établissement en cours de réalisation (2024-2028). L’évaluation HAS a été réalisée en avril 2025. La coupe Pathos a été faite en avril 2026. Notre association propose à ses résidents un volet « animation », riche et varié, pris en charge actuellement par une animatrice et une équipe de bénévoles. La restauration est réalisée entièrement sur place par des cuisiniers salariés de l’établissement.
Au-delà du diplôme et de l’expérience, nous recherchons avant tout une personnalité engagée, bienveillante et fédératrice, qui partage une conception profondément humaine de l’accompagnement de la personne âgée.
L’IDEC devra être capable d’être à la fois un repère pour les équipes, un interlocuteur de confiance pour les familles et un garant de la qualité des accompagnements proposés aux résidents.
Missions
Sous l’autorité du Directeur, en collaboration étroite avec le Médecin coordonnateur, et en lien avec l’équipe soignante, l’IDEC contribue à garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins ainsi que la qualité de vie des résidents.
L’IDEC est en charge de :
- Coordonner et organiser les soins et veiller à leur continuité, en lien avec les équipes soignantes, les médecins et les professionnels paramédicaux.
- Encadrer, accompagner et animer l’équipe soignante, favoriser la cohésion, la communication et un climat de travail bienveillant.
- Veiller à la qualité et à la sécurité des soins, au respect des bonnes pratiques, des protocoles et des procédures de l’établissement.
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés des résidents, dans une approche globale et individualisée.
- Assurer le suivi de l’état de santé des résidents, repérer les situations à risque ou les évolutions nécessitant une adaptation de la prise en charge.
- Coordonner les relations avec les médecins traitants, le médecin coordonnateur, les professionnels libéraux et les différents partenaires de santé, afin de favoriser la continuité des parcours.
- Participer aux admissions et à l’intégration des nouveaux résidents, notamment sur les aspects liés aux besoins en soins et à l’organisation de leur accompagnement.
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques, notamment en matière de prévention des chutes, dénutrition, douleur, escarres, infections et événements indésirables.
- Accompagner le développement des compétences des professionnels : accueil des nouveaux salariés, tutorat, sensibilisation et participation aux actions de formation.
- Participer à la dynamique institutionnelle de l’EHPAD, en contribuant au projet d’établissement et en portant les valeurs humaines, éthiques et bientraitantes de l’association.
Profil recherché
· DE infirmier
· Diplôme IDEC et/ou formation complémentaire en management, coordination ou qualité
· Une formation en gérontologie serait appréciée
· Une expérience en EHPAD, gériatrie ou coordination des soins
· Une expérience en management ou animation d’équipe constitue un réel atout
Compétences
· Solides compétences cliniques et gérontologiques,
· Capacité à organiser et coordonner les soins,
· Aptitudes à fédérer, accompagner, responsabiliser et faire grandir les équipes,
· Excellent relationnel et sens de la communication,
· Capacité d’écoute, d’empathie et de bientraitance,
· Rigueur, organisation et capacité à prioriser,
· Esprit d’équipe et aptitude au travail pluridisciplinaire,
· Capacité à analyser les situations, prendre des décisions et alerter à bon escient,
· Maîtrise de la démarche qualité, de la gestion des risques et des bonnes pratiques professionnelles,
· Autonomie, dynamisme, adaptabilité et sens des responsabilités.
Conditions de travail
- CDD – Temps plein
- Rémunération selon profil et convention collective applicable CCN 1951 avec prime de coordination, prime d’astreinte et possibilité de reprise de l’ancienneté
- Avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation de l’employeur à la mutuelle (50%), participation de l’employeur à l’abonnement transport en commun (50%)
- Environnement bienveillant, équipe dynamique
- Prise de poste souhaitée : septembre 2026
Lieu du poste : En présentiel
