Direction territoriale des Vals du Dauphiné
Education (Vals du Dauphiné)
Référence : i4116-26CS2996A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Affectation : Pont-de-Beauvoisin
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, valorisation des composantes, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement.
Sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire général du collège et sous l'autorité hiérarchique du chef de service Éducation, l'agent au sein du collège Le Guillon :
Assurera les missions d'entretien, de nettoyage et de désinfection du secteur dédié et soutiendra les collègues sur leur secteur en cas d'absentéisme ou autres ...
Respectera les consignes de prise en charge des locaux et les protocoles de nettoyage.
Secondera la responsable satellite en début de matinée, pour le dressage et la valorisation des entrées, des fromages et des desserts ainsi que la remise en température des plats .
Participera à la lutte contre le gaspillage alimentaire au service restauration en effectuant des actions de pesées, relevées des taux de prise, en ajustant les quantités aux convives, en sensibilisant les élèves, etc …
Assurera les missions d'accueil si besoin.
Assurera en cas de difficulté ou de besoin, un renfort au service restauration dans une autre satellite ou à la CMC .
Assurera éventuellement les missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements.
Participer à la mise en valeur, à la distribution des repas et au lavage de la vaisselle
Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
Hiérarchiser et traiter les demandes d'intervention
Gérer, distribuer les repas, communiquer avec les convives
Nettoyer les abords du bâtiment
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Vérifier l'efficacité du nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas
Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
Participer à la réalisation, au conditionnement, à l'allotissement des repas et à la grosse plonge
Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à mettre en valeur les mets
Connaissance des procédures internes
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Discrétion
Qualité rédactionnelle
Capacité à remettre en température
Aptitudes au port des EPI
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Ponctualité
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Possibilités d'intervenir sur plusieurs établissements
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien
de restauration, d'accueil et de maintenance
Polyvalence
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux
RIFSEEP/Rémunération : Pour les agents titulaires :
Traitement de base selon la grille indiciaire
Régime indemnitaire de niveau C2
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
Régime indemnitaire de niveau C2
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
Christophe Sauer : responsable Ressources Humaines Bassin Nors Isère
Candy Dubordeaux : Cheffe de service Education TVD
Limite de candidature : 30/08/2026
