A propos:Vous souhaitez rejoindre un groupe français ambitieux, en pleine croissance et tourné vers l’Europe ? Vous avez envie de contribuer à un projet porté par l’innovation, l’excellence opérationnelle et l’engagement de ses équipes ? Rejoignez GPO, leader français de l’hygiène professionnelle ! Fort de plus de 80 ans d’expertise, GPO accompagne les entreprises et les collectivités avec des solutions performantes en Hygiène, Protection Professionnelle et Maintenance. Depuis l’acquisition du Groupe ORAPI en 2024, GPO est devenu un acteur majeur en Europe avec 436 M€ de chiffre d’affaires. Déjà n°1 en France, n°2 au Luxembourg et n°4 en Italie, nous poursuivons une ambition forte : intégrer durablement le Top 3 européen de notre secteur.
Rejoindre GPO, c’est participer à une aventure collective ambitieuse, développer vos talents et contribuer à construire le leader européen de demain. GPO : trois lettres, une ambition commune
Description:Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH (F/H) afin d'accompagner le déploiement de la politique Ressources Humaines au sein de notre filiale ORAPI Hygiène. Rattaché(e) au Responsable RH, vous intervenez en proximité des managers et des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.
Votre mission:Vos misions principales sont les suivantes :
* **Recrutement et intégration** : rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi administratif des embauches * **Gestion administrative du personnel** : rédaction de contrats et avenants, tenue des dossiers individuels, suivi des absences et congés etc * **Développement des compétences** : identification des besoins en formation, suivi du plan de développement, accompagnement des parcours professionnels, et suivi de la réalisation des campagnes d’entretiens annuels * **Reporting et suivi des indicateurs RH** : suivi et mise à jour de tableaux de bord RH (recrutement, turn over, absentéisme…) * **Support et conseils RH** : Réponse aux sollicitations des salariés concernant leur situation administrative, leur contrat ou les procédures RH. Réalisation d’exit interviews. Apport d’un premier niveau de conseil auprès des managers sur des thématiques RH courantes Personne de terrain, vous assurez une présence régulière sur les différents sites en France afin d'accompagner les équipes opérationnelles et de garantir le déploiement des politiques RH sur le terrain
Profil recherché:Vous êtes titulaire d'un Bachelor en RH et justifiez d'une expérience de 3 a 5 ans sur un poste similaire.
Maîtrise des techniques de recrutement, , des procédures administratives RH, des outils bureautiques et des logiciels SIRH, connaissance du droit social Capacité d’analyse, écoute, bon sens du relationnel et aptitude à collaborer à tous les niveaux de la hiérarchie, sens de l’organisation, rigueur
