Anime la formation digitale
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Participe à la construction des orientations pluriannuelles de formation et les traduit en une feuille de route digitale opérationnelle ;
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Administre l’offre de formation digitale matérialisée dans le catalogue : s’assurer de la qualité et mise à jour des contenus en lien avec les responsables pédagogiques par domaine ; publier les contenus créés ;
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Gère la plateforme formation, en assure le paramétrage fonctionnel, la maintenance de premier niveau, la gestion des accès, ainsi que l'intégration et la mise à jour de tous les modules sur le LMS ;
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Définit les règles de fonctionnement des intervenants sur la plateforme (internes et externes), en cohérence avec les aspects juridiques ; s’assure du respect des règles ;
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Est le point de contact privilégié du réseau et concoit des guides simples pour aider les salariés et les bénévoles à utiliser l'outil ; les assiste sur les problèmes rencontrés ;
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Exerce un rôle de curateur de contenus pédagogiques : les identifie, facilite l’organisation, l’édition et le partage de ceux-ci, vérifie la qualité des contenus générés par les utilisateurs ;
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Anime des communautés d’apprenants et d’acteurs de la formation digitale, forme les formateurs internes à l'exploitation de Cornerstone (animation de classes virtuelles, suivi de leurs apprenants).
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Pilote par les données : suit les indicateurs clés pour mesurer l'impact des formations, pilote l’offre et en assure le reporting.
Assure l’ingénierie pédagogique digitale
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Propose des approches innovantes ;
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Créé des modules et parcours de formation à distance : conception et mises à jour ;
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Met à disposition des gabarits pédagogiques permettant aux acteurs métier de s’initier à la création de contenus, et accompagne les acteurs ;
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Administre le parc de licences logicielles de création de l'association et soutient les acteurs dans leur utilisation ;
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Entretient et développe des liens avec les partenaires universitaires et les pédagogues
Assure une veille technique et pédagogique
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Recueille les retours d’expériences et besoins des utilisateurs acteurs de la formation pour proposer les évolutions des outils ;
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Accompagne les besoins de formation nés de la transformation digitale du Secours Catholique ;
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Met en place et anime les structures de pilotage afin de fédérer les différentes parties prenantes des trois branches de la formation du Secours Catholique : formation des bénévoles, des membres de bureau, formation professionnelle ;
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Met en place et anime les structures de pilotage permettant de travailler en réseau avec les contributeurs internes et externes ;
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Est en veille technologique et pédagogique sur la formation digitale pour les outils utilisés et les nouveaux outils afin d’identifier de nouvelles fonctionnalités à valeur ajoutée.
- Diplôme : Bac+5 en Ingénierie Pédagogique Multimédia, Gestion de Projet Digital ou Sciences de l'Éducation.
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Outil LMS : Maîtrise impérative de l'administration de Cornerstone (volet technique, gestion de contenu et suivi statistique).
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Expérience : 3 ans d'expérience minimum, idéalement acquise dans l'accompagnement de porteurs de projets internes au sein d'un réseau (secteur associatif, ESS ou public)
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Expertise pédagogique : , maîtrise des concepts de l’andragogie, des méthodologie de conception de formation (digitales, mixtes…) ; capacité à vulgariser, scénariser et découper des savoirs complexes en grains pédagogiques assimilables
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Écosystème Digital Learning : Excellente connaissance fonctionnelle des outils Articulate 360, Vyond et Genially.
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Posture de facilitateur : Fortes qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à guider des équipes non expertes en digital learning.
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Sens du service : Pédagogie active pour accompagner au quotidien des profils d'utilisateurs très divers
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Rigueur et sens du collectif : Capacité à piloter des partenaires externes et à travailler en binôme permanent avec le Responsable Formation Intégration
Ce que le Secours Catholique vous propose :
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Un cadre de travail inspirant au sein d’une structure à forte dimension humaine et solidaire.
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Poste en CDI
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Statut Cadre
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Poste basé au Siège social de l’association (Paris 7ème)
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Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
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Temps de travail sur 39h hebdomadaire
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Congés : 27 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT
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Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
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Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60%
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Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport).
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Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national)
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Un engagement fort en faveur de l’inclusion : labellisation Cap’Handéo et ouverture à tous les profils, y compris les travailleurs handicapés.
Rémunération selon profil et expérience à partir de 45 k€ sur 13 mois + prime liée au coût de la vie pour les salariés résidant en région Ile-de-France (120 € bruts /mois sur 12 mois)
France, Ile-de-France
106 rue du Bac 75007 PARIS
Fréquemment sur le territoire national
