Description de l'employeur
La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains.
Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tous les actes de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.
Notre ambition : être un acteur sûreté incontournable, à la fois prestataire de services, partenaire de terrain et prescripteur unique au sein du groupe.
Description du poste
Vous débuterez sur des fonctions de Dirigeant de Proximité (pilotage, animation et encadrement d'une équipe d'agents opérationnels) pendant une durée de 2 à 3 ans et serez ensuite amené à tenir différents postes clés et à responsabilité au sein de la Sûreté ferroviaire tels que Responsable Opérationnel Poste de Commandement (collecte, analyse et traitement de l'information opérationnelle ; management des superviseurs et permanents PCNS) et/ou Dirigeant d'Unité Opérationnelle (responsable de la production, du management et de la performance ; pilotage et animation de l'unité opérationnelle).
Dans le cadre de l'évolution de votre parcours professionnel, une mobilité sur l'ensemble du territoire français est à prévoir.
En tant que Manager Sûreté ferrovaire, vous serez amené à :
Réaliser des interventions en uniforme
Intervener, étant assermenté, agréé et détenteur d'une autorisation de port d'armes, dans l'ensemble des emprises SNCF (gares, réseau ferré, chantiers, dépôts...)
Faire respecter les règles de sécurité avec rigueur
Accompagner vos salariés dans leur développement personnel
Accompagner vos salariés dans le changement, répondez à leurs questionnements et leur donnez de la visibilité dans l'évolution de leur carrière
Vous faites preuve d'agilité pour vous adapter aux différentes organisations et vous savez travailler en équipe et solliciter l'intelligence collective pour faire évoluer le système au bénéfice de tous.
En tant que cadre de la Sûreté ferroviaire, vous déployez les orientations stratégiques de l'entreprise auprès de votre équipe et vous êtes l'animateur quotidien de la production.
Informations complémentaires :
Parcours Sûreté : Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à vos futures responsabilités.
Nous vous offrons une formation initiale à l'exercice du métier de 4 mois comprenant 2 mois d'apprentissage théorique en centre de formation interne SNCF (Université de la Sûreté - Ermont Eaubonne dans le 95) et 2 mois de mise en situation opérationnelle sur le terrain en Direction de Zone Sûreté.
Cette formation sera complétée de modules managériaux spécifiques : un parcours de carrière évolutif et progressif.
Dispositions légales : Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le ministère de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un bac +5 et vous avez, si possible, une première expérience réussie de management d'équipe.
Rejoignez-nous si vous :
Appréciez le challenge d'un environnement exigeant
Savez faire preuve d'adaptation pour répondre et agir en opérationnel devant des aléas de natures diverses
Disposez d'une capacité à assimiler un nombre important d'informations et d'une capacité de priorisation
Démontrez une forte attirance pour le terrain, en coopération et une réelle capacité de gestion opérationnelle
Alliez écoute et assurance relationnelle
Respectez la loi
Avez le sens client
Faites preuve de discernement
Avez un bon sens de l'analyse
Faites preuve de maîtrise de soi
Avez du Leadership
Êtes réactif
Êtes diplomate
NB : les candidats qui ne sont pas de nationalité française, doivent se procurer au préalable tout document équivalent à l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
