En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :
Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.
Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
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" Dalkia accélère son développement !
Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Lardy (Essonne), nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre clients dans ses enjeux de décarbonation"
Rattaché au Manager Opérationnel Électricité et intégré à une équipe dédiée de 7 personnes sur le contrat multitechnique Renault Lardy, vous apportez votre expertise sur l'ensemble des systèmes de Gestion Technique Centralisée du site en tant que référent technique GTC.
Vos missions principales :
Expertise & Support technique : agir en tant que référent technique GTC du site pour diagnostiquer les dysfonctionnements complexes de régulation (automates, capteurs, vannes régulées).
Supervision & Continuité de service : surveiller en permanence les installations via la GTC (PCVue) pour anticiper les dérives de débit ou de température et éviter toute pénalité sur les bancs d'essais.
Performance énergétique : optimiser les lois de régulation et les programmations d'équipements en étroite collaboration avec l'Energy Manager.
Montée en compétences : accompagner, former et coacher sur le terrain les techniciens de l'équipe pour renforcer leur autonomie sur les outils GTC.
Profil recherché & Formation :
De formation Bac+2 à Bac+3 (BTS CIRA, BTS CRSA, BTS Électrotechnique, DUT GEII ou Licence Pro Automatismes / GTC), vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en régulation et supervision de systèmes GTB/GTC complexes.
Compétences techniques :
Supervision & Réseaux : expertise de pointe sur la supervision PCVue, les réseaux de communication et les protocoles industriels (BACnet, Modbus, KNX).
Régulation CVC : maîtrise approfondie de la régulation des installations thermiques, frigorifiques et des Centrales de Traitement d'Air (CTA).
Analyse de données : capacité à modéliser et analyser les courbes de tendance pour anticiper les dérives de fonctionnement.
Aptitudes relationnelles & comportementales :
Esprit d'analyse & Proactivité : rigueur dans le diagnostic, autonomie et force de proposition pour optimiser les installations.
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
Dispositifs d’intéressement et de participation
Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
Politique de mobilité interne Groupe en place
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Profil recherché & Formation :
De formation Bac+2 à Bac+3 (BTS CIRA, BTS CRSA, BTS Électrotechnique, DUT GEII ou Licence Pro Automatismes / GTC), vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en régulation et supervision de systèmes GTB/GTC complexes.
Compétences techniques :
Supervision & Réseaux : expertise de pointe sur la supervision PCVue, les réseaux de communication et les protocoles industriels (BACnet, Modbus, KNX).
Régulation CVC : maîtrise approfondie de la régulation des installations thermiques, frigorifiques et des Centrales de Traitement d'Air (CTA).
Analyse de données : capacité à modéliser et analyser les courbes de tendance pour anticiper les dérives de fonctionnement.
Aptitudes relationnelles & comportementales :
Esprit d'analyse & Proactivité : rigueur dans le diagnostic, autonomie et force de proposition pour optimiser les installations.
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
Dispositifs d’intéressement et de participation
Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
Politique de mobilité interne Groupe en place
