Le groupe inherent, dont unyc est la BU Vente indirecte, c'est plus de 1350 collaborateurs, 45 agences, 14 datacenters, et un chiffre d’affaires de 350 M€ en 2025. Nous sommes un acteur de référence dans la commercialisation de solutions télécom et IT en France.
unyc, c’est plus de 220 collaborateurs, 3 sites (Le Mans, Paris, Caen), un chiffre d’affaires de plus de 90 millions d’euros et un réseau de près de 1400 partenaires. Depuis 20 ans, nous repoussons les limites des technologies de la communication, avec une croissance ininterrompue et une forte accélération ces 5 dernières années.
Notre ambition est claire : proposer aux entreprises les meilleures solutions Télécom, IT et Cyber à travers un accompagnement de proximité.
Nous opérons exclusivement en indirect, en accompagnant nos partenaires dans la commercialisation de nos offres, tout en restant attentifs aux besoins des clients finaux qu'ils adressent.
Es-tu prêt à relever tous les défis ?
Tes futurs CHALLENGES
Au sein de la Direction de l’IT du Groupe, tu intègres la Tribu Atlas, en charge des
développements d’Atlas, le produit phare d’unyc.
Cette tribu est composée de 4 squads ; tu intégres la squad Factu VI, une équipe en charge de la maintenance, l'évolution et l'optimisation d'un socle applicatif PHP existant, dont l’objectif est faire évoluer de maintenir la solution de facturation proposée à nos partenaires.
Le poste est central : il couvre à la fois le développement back-end, des sujets SQL conséquents (reprise, refactoring, optimisation de requêtes), de l'architecture applicative et un accompagnement des profils juniors.
L'environnement front est legacy (JS natif, moteur de templates).
Dans le cadre de votre évolution professionnelle, ce poste est amené à évoluer vers un rôle de Lead Developer au sein de la squad. Nous recherchons ainsi un candidat capable de s'approprier rapidement les enjeux métiers et de développer une expertise sur les processus de facturation.
Tes principales missions consisteront à :
Développement & architecture
Développement de nouvelles features sur le socle PHP existant
Reprise et compréhension d'un existant SQL dense — optimisation, refactoring, réimplantation
Étude d’impact : pouvoir cadrer une demande de l’offre et désigner les contraintes techniques. Et donner une estimation de temps de développement
Conception technique : modélisation, choix d'architecture, documentation
Mise en place et respect des bonnes pratiques (code review, standards, qualité)
Mise en production : Déployer les micro-services et atlas en production, s’assurer de l’absence de régression et communiquer sur les nouvelles features.
Pilotage & accompagnement
Suivi de projets : coordination avec les parties prenantes, respect des délais
Code review : relecture critique, feedback constructif, montée en compétence de l'équipe
Formation et mentoring des profils juniors — pédagogie exigée
Participation aux phases de conception et d'idéation
Optimisation continue
Identification des points de friction techniques et proposition de solutions
Assurer le maintien en conditions opérationnelles, diagnostiquer et résoudre les incidents - nécessite une bonne connaissance du métier télécom et des flux fonctionnels associés.
Optimisation des requêtes SQL et des performances applicatives
Veille technique sur les pratiques et outils pertinents
Journée Type
Code review — relecture des PRs de l'équipe, feedback détaillé
Suivi de projets — point d'avancement, coordination, arbitrage technique
Formation / mentoring — accompagnement des devs juniors et mid
Design & conception — rédaction de specs techniques, modélisation
Développement — code, tests, refactoring
Optimisation — SQL, perf, dette technique
Mise en place de bonnes pratiques — process, outillage, standards
RUN — Correction de bug en prod, expertise auprès des équipes support
Le poste est fait pour TOI si
Tu as au moins 5 ans d’expérience en développement PHP/SQL
Tu maîtrises l’anglais professionnel.
Tu es un joueur d’équipe, doté d’un bon sens de la communication.
Tu es curieux, tu fais preuve d’initiative.
Tu souhaites t’investir dans un projet d’entreprise ambitieux.
Ce que l’on recherche
Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos valeurs : être orienté CLIENT, penser COLLECTIF, faire preuve de BON ESPRIT et montrer de l’AUDACE !
Notre PROMESSE
Rejoindre unyc, c’est l’assurance de :
Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques,
Avoir des perspectives d’évolution à court, moyen et long terme,
Nous rejoindre, c'est aussi rejoindre un acteur qui mène une politique RSE engagée et reconnue grâce à la mise en place d'actions concrètes telles que la réduction de la consommation d'énergie dans nos datacenters, le recyclage des matériaux et des déchets, la limitation de notre empreinte carbone et la mise en avant de valeurs humaines et professionnelles fortes pour ne citer que ces exemples.
On a fini de te convaincre ? A toi de jouer maintenant !
Notre PROCESS de recrutement
C’est simple, tu n’as plus qu’à cliquer sur le bouton « postuler ».
Une prise de contact téléphonique, une rencontre avec ton futur manager, un entretien technique avec l'un de nos Tech Leads, éventuellement un test technique suivi d'un débriefing, un échange avec les RH puis une rencontre avec ta future équipe. Si tout le monde est convaincu, l'aventure peut commencer !
