L’APAJH du Nord recherche un nouveau talent pour la MAS, le DASMO et l’UAS des Résidences et Services Pierre Mailliet
Psychologue (H/F)
CDI temps plein
CCNT 66 - Statut cadre
Poste à pourvoir dès que possible
L’APAJH du Nord est une association engagée depuis plus de 50 ans pour construire un réel parcours inclusif : « pour un réel parcours inclusif : un accès à tout, pour tous, partout, avec tous ». Les valeurs associatives s’articulent autour de la primauté de la personne, la laïcité, la citoyenneté et la solidarité.
L’Association accompagne plus de 1000 personnes en situation de handicap dans 18 établissements et services et emploie plus de 1000 professionnels.
Les Résidences et Services Pierre Mailliet se composent de plusieurs services dont une Maison d’accueil Spécialisée, une Unité d’Accueil Temporaire, une unité spécialisée dans les Troubles du Spectre Autistique, et de deux dispositifs à domicile : l’UAS (Unité d’Accompagnent et de Soutien) un DASMO (Dispositif d’Accompagnement et de Soins en Milieu Ordinaire), d’une Unité de Vie Comportements Problèmes et d’une MAS externalisée.
Ces différents services accueillent des personnes en situation de handicap de 16 ans à 60 ans.
Missions et fonctions
Les missions et fonctions s’exerceront au profit des personnes accompagnées et des équipes des différents services, en établissement et/ou à domicile et au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Dans le cadre du projet associatif, du projet d’établissement, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et sous la responsabilité du Directeur, le psychologue assure le suivi psychologique de chaque personne accompagnée, en fonction de ses besoins et attentes, dans le respect de son Projet d’Accompagnement Personnalisé, afin de favoriser et préserver son plein épanouissement. Il intervient auprès des personnes accompagnées et des équipes de façon collective ou individuelle en mettant en place un soutien éducatif, thérapeutique et psychologique.
Pour cela :
- Il évalue les besoins psychologiques des personnes accompagnées et assure un suivi personnalisé.
- Il propose des stratégies d’accompagnement adaptées et il pilote le plan d’intervention comportementale en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Il réalise des bilans cliniques, des évaluations, des bilans psychologiques et psychométriques
- Il contribue au maintien de la qualité de vie, du bien-être émotionnel et des capacités relationnelles des personnes accompagnées
- Il participe à l’analyse, au choix et à l’application des outils de Communication Alternative et Améliorée (CAA) adaptés à chaque personne et/ou tout autre méthode-outil de communication adaptée : tablette, etc..
- Il contribue activement à l’élaboration et la mise en œuvre de chaque projet personnalisé et participe aux réunions d’élaboration de PAP
- Il participe aux réunions cliniques, aux réflexions éthiques et aux actions de prévention
- Il soutient, conseille, accompagne et outille les équipes dans l’interprétation des manifestations émotionnelles et comportementales
- Il oriente les équipes dans l’adaptation des pratiques et propose des stratégies d’accompagnement individualisées.
- Il propose des ateliers collectifs pour renforcer et compléter les accompagnements sur les émotions, les frustrations, les habiletés sociale
- Il peut être amené à rencontrer les familles et aidants pour les guider dans l’approche de leur proche ou de sa situation de handicap
- Il entretient un réseau partenarial avec ses pairs de l’association et à l’extérieur pour échanger et enrichir ses pratiques
- Il travaille en étroite collaboration avec les chefs de services des unités
- Il contribue à l’animation des réflexions éthiques
Membre de l’équipe de Direction élargi :
- Il participe à la vie globale des établissements et services
- Il participe aux commissions d’admission
- Il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement en cohérence avec les orientations du projet associatif
- Il participe à l’analyse des évènements indésirables
- Il est membre du Copil Bientraitance et Ethique
- Il peut être amené à intervenir à la demande de la direction dans différentes réunions thématiques
Profil
- Master 2 de psychologie, psychopathologie ou neuropsychologie, thérapie cognitive et comportementale
- Inscription au registre Adeli et RPPS
- Expérience vécue sur le champ du handicap, auprès d’adultes polyhandicapés et des personnes souffrant de troubles du neurodéveloppement et de troubles psychiques (souhaitée)
- Intérêt pour les approches pluri-professionnelles et la communication alternative
- Expérience souhaitée dans l’élaboration des profils sensoriels et l’utilisation de l‘outil d’évaluation fonctionnelle
- Maitrise de l’évaluation clinique
- Rédaction d’écrits professionnels
Savoir être recherché :
- Capacité d’analyse
- Dynamique et réactif
- Sens développé de l’adaptation
- Capacités d’analyse
- Volontaire
- Autonome
- Rigoureux
- Qualités relationnelles
- Sens de la coopération
- Capacités d’écoute et d’adaptation.
- Expérience en structure médico-sociale appréciée.
- Rémunération :
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- Statut cadre de classe 3 niveau 1
- CCNT de 1966
CV et lettre de motivation à transmettre à Monsieur AUBIN Etienne, Directeur des Résidences et Services Pierre Mailliet , [email protected]
ou à l’adresse mail suivante: [email protected]
Merci d’indiquer la référence de l’offre : UAS-DASMO.1ETP.PSY.08
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 3 390,00€ à 4 300,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
